Po niedawnych wyborach w USA menedżerowie ds. zatrudnienia zauważają znaczący wzrost aktywności na rynku pracy. Większa przejrzystość polityczna spowodowała, że niektórzy pracodawcy chętniej publikują oferty pracy.

"Od momentu ogłoszenia wyników wyborów, zaczęły do nas napływać zapytania od różnych firm szukających pracowników. Można to nazwać efektem Trumpa" — mówi Lief Larson, CEO Salesfolks. Poziom niepewności został znacznie zredukowany, co pozytywnie wpłynęło na decyzje rekrutacyjne.

Eksperci z branży pracy wskazują, że podejście pracodawców może ulec zmianie, szczególnie w kontekście potencjalnych zmian w polityce celnej oraz migracyjnej. Tim Glowa, dyrektor generalny HRbrain, zauważa, że wielu pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie w związku z tymi okolicznościami.

Warto zwrócić uwagę na wzrost zapotrzebowania w sektorze technologicznym, gdzie wiele firm, szczególnie tych zajmujących się sztuczną inteligencją, poszukuje inżynierów i specjalistów do spraw marketingu. Michelle Volberg, rekruterka z Twill, podkreśla, że w styczniu można spodziewać się znacznego wzrostu ofert pracy, co może być spowodowane poszukiwaniem pracowników na kluczowe stanowiska.

Jednakże niektórzy eksperci ostrzegają przed możliwymi problemami. Kathleen Lin Hurtubise, dyrektor Aloha Hospitality Professionals, zauważa, że niepewność co do polityki podatkowej i imigracyjnej spowodowała, że niektórzy klienci wstrzymali się z decyzjami o zatrudnieniu do czasu wyborów.

Jason Leverant z AtWork Group zwraca uwagę, że choć jest wiele pozytywnych sygnałów, istnieje ryzyko, że ograniczenie imigracji może negatywnie wpłynąć na branże takie jak budownictwo i rolnictwo, które często polegają na pracownikach zagranicznych.

Mimo to, wiele firm zaczyna na nowo otwierać się na rekrutację. Aaron Cleavinger z Murdoch Mason Executive Search Group zauważa, że od dnia wyborów jego firma została "zalana" zapytaniami od pracodawców, którzy chcą rozpocząć rekrutację, obserwując wzrost popytu w sektorach takich jak produkcja i logistyka.

Ostatecznie wydaje się, że rynek pracy w USA stoi w obliczu emocjonującego okresu, z potencjałem na znaczne zatrudnienie, jednak nie można zaniedbać wyzwań, które mogą się pojawić w miarę jak nowa polityka zacznie wpływać na rynek.