Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy

Rząd szykuje się do wprowadzenia znacznych reform w Kodeksie pracy, które mogą mieć ogromny wpływ na sytuację zawodową Polaków. Wśród zapowiadanych zmian znalazły się m.in. zmiany dotyczące stażu pracy, wyliczania płacy minimalnej oraz wydłużenia urlopów dla rodziców dzieci wymagających specjalistycznej opieki.

Nowe zasady obliczania stażu pracy

Jedną z kluczowych nowości ma być sposób liczenia stażu pracowniczego, który będzie uwzględniał także okresy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych oraz okresy prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Dzięki tym zmianom, wiele osób szybciej uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Przepisy te mają wejść w życie od 1 stycznia 2026 roku.

Zmiany w płacy minimalnej

Również płaca minimalna ulegnie zmianie, a nowelizacja przepisów ma doprowadzić do wprowadzenia tzw. europejskiej płacy minimalnej. Podstawą do jej ustalania ma być 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Prognozy mówią o minimalnej pensji na poziomie 4 666 zł w przyszłym roku, z dalszym wzrostem do 5 070 zł w 2026 roku. To oznacza, że minimalna pensja przestanie być wyłącznie podstawą wynagrodzenia, do której doliczane są dodatki i premie.

Dłuższe urlopy dla rodziców dzieci urodzonych jako wcześniaki

Kolejną ważną zmianą są dłuższe urlopy dla rodziców dzieci urodzonych jako wcześniaki, które wymagają hospitalizacji. Projekt zakłada, że rodzice będą mieli prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze aż 15 tygodni, w sytuacji gdy dziecko urodzi się przed 28. tygodniem ciąży lub waży mniej niż 1 kg.

Zachęty do zatrudniania seniorów

Warto podkreślić, że rząd planuje także wprowadzenie zachęt do zatrudniania osób po 60. roku życia. Pracodawcy decydujący się na przyjęcie seniorów będą mogli liczyć na dofinansowanie wynagrodzenia, które może wynosić nawet 50% minimalnej pensji, co w praktyce może oznaczać ulgę do 2 333 zł miesięcznie przez dwa lata.

Oczekiwania na zmiany

Tysiące Polaków z niecierpliwością oczekuje na te regulacje, które mają szansę na realne poprawienie warunków pracy i życia w Polsce. Jakie jeszcze zmiany mogą pojawić się na horyzoncie? Jak nowe przepisy wpłyną na rynek pracy i pensje Polaków? Pozostań na bieżąco z naszymi informacjami!