Przygotuj się na zmiany w ZUS od stycznia 2026!

Już od stycznia 2026 roku przedsiębiorców czekają istotne zmiany, które mogą mocno uderzyć w finanse małych firm. Nie chodzi tu tylko o wzrost płac, ale także o wyższe obciążenia związane z preferencyjnym ZUS.

Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 4666 zł, ale w nowym roku wzrośnie do 4806 zł. To oznacza, że pracownicy otrzymają na rękę więcej, bo ich wypłaty wzrosną o prawie 95 zł. Jednak pracodawcy muszą się przygotować na wzrost kosztów zatrudnienia.

Nowe obowiązki finansowe dla małych przedsiębiorców

Według Piotra Juszczyka, Głównego Doradcy Podatkowego inFakt, wzrost wynagrodzenia minimalnego sprawi, że koszt zatrudnienia pracownika na minimalnej pensji wzrośnie aż o 168,78 zł, osiągając kwotę 5790,28 zł miesięcznie. I to nie koniec - same składki ZUS oraz podatki będą wynosić 2184,43 zł!

Preferencyjny ZUS - Co się zmienia?

Dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z przedsiębiorczością, korzystanie z preferencyjnych stawek składek ZUS stanie się bardziej kosztowne. Obecnie składki te są wyliczane od minimalnego wynagrodzenia, które w przyszłym roku wzrośnie z 4666 zł do 4806 zł.

Przykład preferencyjnych składek ZUS na 2026 rok wygląda następująco:

- Składka emerytalna: 281,44 zł - Składka rentowa: 115,34 zł - Składka chorobowa: 35,32 zł - Składka wypadkowa: 24,08 zł - Razem: 456,19 zł

Codzienne zmartwienia przedsiębiorców: rosnące składki zdrowotne!

Juszczyk podkreśla, że największy wzrost dotyczy składki zdrowotnej. Choć planowano jej trwałe obniżenie, przepisy pozostały bez zmian. Od 2026 roku wrócimy do zasad ustalania minimalnych składek zdrowotnych, co jeszcze bardziej obciąży firmy.

Zatem, jeśli jesteś właścicielem małej firmy, przygotuj się na nadchodzące zmiany, bo mogą one skutecznie wpłynąć na twoją działalność i budżet!