Prof. Marek Góra podkreśla, że powszechny system emerytalny powinien zapewniać równe warunki dla wszystkich obywateli, niezależnie od płci. Obecnie różnice w minimalnym wieku emerytalnym dla kobiet i mężczyzn są opóźnieniem wobec rzeczywistości. Zmiany, które proponuje Międzynarodowy Fundusz Walutowy, powinny iść w kierunku wyrównania tego wieku.

Obecny model emerytalny, zaprojektowany na przełomie XIX i XX wieku, nie uwzględniał potrzeb kobiet, które zaczęły aktywnie uczestniczyć w rynku pracy przede wszystkim po II wojnie światowej. W naszym społeczeństwie dominowało przekonanie, że zadaniem kobiet jest przede wszystkim opieka nad rodziną, a ich obecność na rynku pracy była sporadyczna. Przez lata funkcjonowano w przekonaniu, że wcześniejsze przejście kobiet na emeryturę jest przywilejem, co w praktyce może prowadzić do ich szybszego wykluczenia z aktywności zawodowej.

Wiek emerytalny jest niezwykle istotnym czynnikiem wpływającym na sytuację finansową kobiet w starszym wieku. Statystyki pokazują, że kobiety w Polsce na ogół zarabiają mniej niż mężczyźni, co jest wynikiem szeregu czynników, w tym stereotypowego postrzegania ich roli w pracy. Niższy wiek emerytalny dodatkowo pogarsza ich sytuację, często zmuszając je do korzystania z niższych emerytur przez dłuższy czas.

Szukając argumentów za równym wiekiem emerytalnym, można wskazać na kwestie związane z rynkiem pracy, które uwidaczniają wpływ, jaki ma wiek emerytalny na karierę zawodową i awanse kobiet. Dodatkowo, w krajach, gdzie wprowadzono równość wieku emerytalnego, zaobserwowano poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy, a także wyższy wskaźnik dzietności.

Słusznie zauważył prof. Góra, że równość wieku emerytalnego nie tylko przynosi korzyści kobietom, ale także całemu społeczeństwu, które ma szansę na większą efektywność gospodarczą. Niższy wiek emerytalny jest jedynie pozornym „darem”, a w rzeczywistości staje się przyczyną wielu problemów społecznych i ekonomicznych.

W świetle obecnych realiów społecznych przyszedł czas na reformy, które realnie wpłyną na poprawę sytuacji finansowej kobiet w emeryturze oraz na zlikwidowanie krzywdzących różnic. Nadeszła pora, aby przełamać stereotypy i dostrzec, że równy wiek emerytalny to nie tylko kwestia sprawiedliwości, ale również inteligentnej polityki społecznej, która może pozytywnie wpłynąć na całe społeczeństwo.