Vi lever längre än någonsin, och nu behöver arbetslivet anpassas efter detta för att möjliggöra en längre yrkeskarriär. En ny riktlinje som tar hänsyn till medellivslängden kommer att påverka när vi tar ut vår pension.

Större incitament för äldre att jobba längre!

Sedan den 1 juni 2024 erbjuder Piteå kommun ett generöst lönetillägg på 3 500 kronor i månaden för de anställda som fortsätter arbeta efter att de fyllt 67 år. Hittills har över 100 personer valt att stanna kvar på jobbet och dra nytta av detta erbjudande, enligt Dagens Samhälle.

Catrine Granberg, HR-chef i kommunen, menar att detta är ett fantastisk resultat. Genom detta lönetillägg strävar kommunen efter att motivera sina medarbetare att fortsätta arbeta, och på så sätt bryta den traditionella norm som säger att arbetslivet tar slut vid 65.

Att förlänga arbetslivet handlar inte bara om att möta den aktuella kompetensbristen i Piteå, utan också om att behålla värdefull kunskap och erfarenhet bland de anställda. Det är ingen hemlighet att äldre arbetstagare ofta har ovärderlig kompetens och livserfarenhet, vilket gör dem till en stor tillgång för arbetsgivaren.

För engagerade timanställda erbjuder kommunen ett tillägg av 21,21 kronor per arbetad timme efter att de fyllt 67 år. Detta initiativ är inte bara bra för de äldre arbetstagarna, utan gynnar också hela samhället genom att hålla kompetensen kvar i arbetsstyrkan längre.

Så om du är 67 år eller äldre och fortfarande vill vara en del av arbetslivet, missa inte denna fantastiska möjlighet och få ett extra lönelyft månad efter månad!