Zgodnie z najnowszym komunikatem Głównego Urzędu Statystycznego, od 1 grudnia 2024 roku młodociani pracownicy mogą liczyć na obowiązkowe podwyżki wynagrodzenia. To kluczowa zmiana, która wpłynie na sytuację finansową tysięcy młodych ludzi w Polsce, a także na rynek pracy.

Jak wynika z danych GUS, przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2024 roku wyniosło 8161,62 zł. Na podstawie tych danych ustalone zostały minimalne stawki wynagrodzenia dla młodocianych odbywających naukę zawodu:

- 652,93 zł w pierwszym roku nauki;

- 734,55 zł w drugim roku;

- 816,16 zł w trzecim roku.

Co więcej, wysokość wynagrodzenia dla młodocianych pracowników w kolejnych latach nauki wyniesie odpowiednio 8%, 9% i 10% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. To istotny krok w kierunku zwiększenia atrakcyjności takich programów dla młodzieży.

Dla młodocianych odbywających przyuczenie do wykonywania określonej pracy również przewidziano minimalne wynagrodzenie, które wyniesie nie mniej niż 571,31 zł. To oznacza, że młodzi pracownicy będą chronieni przed niskimi płacami, co jest kluczowe w kontekście ich przyszłości na rynku pracy.

Nie wszyscy jednak wiedzą, kto dokładnie zalicza się do grona młodocianych pracowników. Są to osoby, które ukończyły 15 lat, ale nie mają więcej niż 18. Przygotowanie zawodowe może odbywać się poprzez:

- naukę zawodu u pracodawcy, obejmującą zarówno praktyczną, jak i teoretyczną naukę;

- przyuczenie do wykonywania określonej pracy.

Warto zaznaczyć, że konieczne jest zawarcie umowy o pracę, co zabezpiecza młodocianych w ich pierwszych krokach na rynku pracy. Te zmiany to nie tylko krok w stronę poprawy sytuacji młodzieży, ale i inwestycja w przyszłość polskiej gospodarki.

Co więcej, nadchodzące podwyżki mogą również przyczynić się do zwiększenia zainteresowania kształceniem zawodowym, które w ostatnich latach było marginowane na rzecz studiów uniwersyteckich. Obowiązkowe wynagrodzenie może stać się kluczowym czynnikiem w przyciąganiu młodych ludzi do zawodów rzemieślniczych i technicznych, co jest niezmiernie ważne w obliczu niedoborów pracy w tych sektorach.