Microsoft nie przestaje zaskakiwać swoich pracowników innowacyjnymi rozwiązaniami. Najnowszy program wsparcia nie tylko obejmuje pracowników, ale także ich bliskich. Osoby na utrzymaniu pracownika, w tym partnerzy oraz dzieci do 25. roku życia, mogą skorzystać z tego benefit. Co więcej, program obejmuje także osoby z niepełnosprawnościami, które nie mogą samodzielnie się utrzymać.

W ramach tego programu Microsoft oferuje ogromne dofinansowanie w wysokości aż 75 tys. dolarów dla osób przechodzących proces tranzycji płci. Wsparcie to może być przeznaczone na terapię hormonalną oraz, spełniając określone warunki, na operacje chirurgiczne, takie jak zabiegi w obrębie klatki piersiowej czy narządów płciowych.

Warto dodać, że Microsoft staje się pionierem w promowaniu różnorodności i inkluzyjności w miejscu pracy. Tego typu działania nie tylko wspierają pracowników w trudnym procesie, ale również kształtują pozytywny wizerunek firmy, która stawia na zrozumienie i akceptację. W dobie rosnącej świadomości społecznej tego typu inicjatywy są niezwykle istotne i przyciągają uwagę zarówno mediów, jak i potencjalnych pracowników, którzy szukają wspierającego środowiska pracy.