Czy sztuczna inteligencja zagraża Twojej pracy?

Sztuczna inteligencja z każdym dniem coraz bardziej ingeruje w naszą codzienność, a postulaty ekspertów są alarmujące. Marta Szymańska, specjalistka ds. rynku pracy z grupy Manpower, podkreśla, że zauważalny jest spadek zapotrzebowania na tradycyjne stanowiska administracyjne. W dobie automatyzacji, to właśnie boty i coraz bardziej zaawansowane systemy przejmują rutynowe zadania, a ich obecność w rekrutacjach jest coraz bardziej dobitna.

Zagrożone zawody – kancelaria, tłumaczenia i więcej!

Księgowi, tłumacze i magazynierzy – to tylko niektóre zawody, które mogą stać się ofiarami rewolucji technicznej. Szymańska zaznacza, że nawet podstawowe zadania programistyczne nie są już tak ekskluzywne. AI potrafi dziś generować kod, co wcześniej było ekskluzywną domeną specjalistów. Chociaż nie oznacza to całkowitej likwidacji stanowisk w IT, to ich charakter będzie musiał ewoluować w stronę bardziej skomplikowanych oraz koncepcyjnych zadań.

Kiedy ludzki wkład wciąż jest niezastąpiony?

Jednak nie wszystko stracone! Mimo że AI zmienia oblicze wielu branż, niektóre obszary wciąż wymagają ludzkiej empatii i intuicji. Zawody takie jak w psychologii, pedagogice czy medycynie pozostaną w sferze ludzkiego doświadczenia. Mówiąc o automatyzacji, Szymańska zaznacza, że są to bardziej sklasyfikowane zadania niż eliminacja miejsc pracy — szuka się raczej przesunięcia w właściwe, bardziej zaawansowane obszary.

Nowe szanse na rynku pracy!

Co więcej, rozwój sztucznej inteligencji to także nowe możliwości. Takie zawody jak „inżynier prompt” czy specjaliści od bezpieczeństwa danych szybko zyskują na znaczeniu. Marta Szymańska wyjaśnia, że zapotrzebowanie na ekspertów, którzy potrafią łączyć zaawansowaną technologię z różnymi sektorami, w tym edukacją, ochroną zdrowia czy przemysłem, stale rośnie.

Jak przygotować się na przyszłość?

Z perspektywy pracodawców, wprowadzenie AI nie jest postrzegane jako zagrożenie, lecz szansa na zmniejszenie kosztów i zwiększenie wydajności. Dlatego to kluczowe, aby pracownicy nie tylko rozwijali swoje umiejętności, ale także poznawali technologię i angażowali się w kursy, które ułatwią ich zrozumienie i współpracę z AI.

Jak AI może być Twoim sprzymierzeńcem?

AI zaczyna być traktowana jako asystent, wspierający pracowników w eliminacji monotonnych zadań. Ostatecznym celem jest zwiększenie efektywności, a nie eliminacja miejsc pracy! Szymańska zauważa, że w dłuższym okresie więcej osób będzie pracować obok AI, co stwarza nowe możliwości, ale także wymaga adaptacji i nauki.

Bez wątpienia, nasze podejście do uczenia się i przystosowania do zmieniającego się rynku pracy zyskuje na znaczeniu. Inwestowanie w umiejętności, które trudno zastąpić AI, takie jak komunikacja i negocjacje, stanie się kluczem do sukcesu w nadchodzących latach.