Jak donosi "The Guardian", wiele z największych amerykańskich korporacji, w tym Amazon, ogranicza swoje programy dotyczące różnorodności, które zyskały na znaczeniu po tragicznych wydarzeniach, takich jak zabójstwo George’a Floyda w 2020 roku. Wiele firm, pod presją konserwatywnych środowisk, zaczyna rewidować swoje podejście do polityki różnorodności i integracji.

Amazon ogłosił, że do końca 2024 roku wycofa się z przestarzałych programów i materiałów związanych z reprezentacją, choć zapewnia, że nadal będzie zaangażowany w dostarczanie doświadczeń integracyjnych. Zmiana strategii ma na celu skupienie się na programach przynoszących „sprawdzone wyniki”. Taki ruch w świecie biznesu budzi wiele kontrowersji i pytań: czy to powrót do starych praktyk, czy może próba dostosowania się do zmieniającego się krajobrazu gospodarczo-politycznego?

Również Meta, firma stojąca za Facebookiem, ogłosiła podobne kroki. Janelle Gale, wiceprezes ds. zasobów ludzkich, zauważyła, że zmieniające się przepisy prawne i postawy społeczne w USA wymuszają zmianę w podejściu do różnorodności. Wspomniała o wpływie decyzji Sądu Najwyższego, które wpłynęły na programy DEI (Diversity, Equity, Inclusion). Programy te, często oskarżane o faworyzowanie niektórych grup, stają się coraz bardziej kontrowersyjne.

Na podobne decyzje wpływają także różne presje – od działań w Internecie po lokalne kampanie społeczne. Giganci technologiczni zaczynają dostrzegać, że ich polityki na rzecz różnorodności mogły zostać źle zrozumiane lub przyćmione przez rosnący opór. Przykładem jest McDonald's, który również ogłaszał zmiany w polityce różnorodności w odpowiedzi na orzeczenia amerykańskiego sądu oraz rosnącą krytykę w mediach społecznościowych.

To, co dzieje się wokół programów DEI i polityki różnorodności, staje się nie tylko kwestią wewnętrzną firm, ale także częścią szerszej debaty na temat etyki, równości i odpowiedzialności społecznej. W obliczu rosnącej polaryzacji społecznej, zarówno Amazon, jak i Meta stają przed poważnym wyzwaniem, gdyż muszą odnaleźć równowagę między wymaganiami rynku, a zasadami, które wprowadzały przez ostatnie lata.