A Boeing legújabb bérajánlata, amely négy év alatt 30%-os bérnövekedést ígér, nem találta meg a dolgozók tetszését, akik jelentősen nagyobb emelésre számítanak. A Repülőgépipari Dolgozók Nemzetközi Szakszervezete (IAM) által végzett felmérés eredményei tükrözik a munkavállalók elégedetlenségét, mivel sokan kijelentették, hogy az ajánlat nem megfelelő számukra.

A Boeing a legújabb javaslatában emellett jelentős változtatásokat is tartalmazott, amelyek közé tartozik a teljesítménybónusz visszaállítása, valamint a nyugdíjazási juttatások javítása. Az új bérmegállapodás aláírásáért járó egyszeri bónusz duplázása is része az ajánlatnak, amely most 6000 dollárra emelkedne.

Különösen érdekes, hogy a Boeing nemcsak a munkavállalókkal, hanem közvetlenül a médiával is megosztotta az ajánlatot, anélkül, hogy előzetesen tájékoztatta volna a szakszervezet képviselőit. Az IAM a lépést nem etikátlannak, hanem inkább a dolgozók ellen irányuló támadásnak tekinti. A szakszervezet már jelezte, hogy az új ajánlatot nem tartják elegendőnek, hiszen eredetileg 40%-os bérnövelést szerettek volna elérni.

A Boeing vezetése szeptember 27-re tűzte ki a ratifikálás időpontját, azonban a szakszervezet képesítése szerint ez nem ad elegendő időt arra, hogy a tagok megfelelően megfontolják a döntést. A Boeing kommunikációjának hiányosságai azt eredményezték, hogy egyre nagyobb a feszültség a cég és a dolgozók között, és ha nem sikerül minden érintett fél számára kielégítő kompromisszumot találniuk, akkor további konfliktusokra is sor kerülhet.

Fontos megjegyezni, hogy a dolgozók elutasítása nem csupán a jelenlegi ajánlatról szól, hanem sokkal inkább a munkavállalói jogokért folytatott hosszú távú küzdelem részeként is értelmezhető. A szakszervezetek szerepe a jövőbeni bérmeghatározásokban kulcsfontosságú lehet, hiszen a dolgozók egyértelmű üzenete, hogy nem fogadják el a minimális ajánlatokat, ha azok nem tükrözik a vállalat nyereségességét és a munkaerőpiac változásait. Az elkövetkező hetekben a szakszervezetek folytatják a tárgyalásokat, és a figyelem középpontjában a dolgozók érdekeinek képviselete áll.