Företagarna slår larm: Spotify sätter tonen och fler företag är på väg att följa efter!

DEBATT

Sverige står vid ett vägskäl när det gäller regler för nattarbete. Den senaste domen från Kammarrätten, som nekar Spotify att låta 250 anställda arbeta natt, visar på en trångsynthet som kan kosta landet dyrt. Detta kan leda till att företag som Spotify tvingas att flytta sin verksamhet utomlands. Hur många fler företag är egentligen villiga att ge upp den svenska marknaden?

I dagsläget begränsas möjligheten till nattarbete av en lag som tillåter undantag endast genom kollektivavtal. För företag utan sådana avtal krävs ytterligare godkännande från Arbetsmiljöverket, som endast går med på undantag för "särskilda skäl". För Spotify, som är en global aktör inom musikströmning, att inte få tillstånd att operera dygnet runt skapar orättvisa konkurrensförhållanden.

Varför ska utvecklare och ingenjörer på Spotify inte ha möjlighet att upprätthålla och vidareutveckla plattformen när andra företag, exempelvis restauranger, får tillåtelse att ha öppet hela natten? Det verkar helt godtyckligt och ologiskt. Att få möjlighet att lyssna på musik är minst lika viktigt som att få en bit mat vid midnatt, eller?

Statistiken visar att sex av tio småföretag väljer bort kollektivavtal, vilket begränsar deras verksamheter ytterligare. Det finns också branscher där passande kollektivavtal saknas helt, vilket gör situationen ännu mer komplex. Det är dags att ställa oss frågan: Varför ska ett föråldrat synsätt på arbete hindra innovation och tillväxt i Sverige?

Det är inte längre bara en fråga om nattjobb – det handlar om att ge företag den friheten och flexibiliteten som de behöver för att kunna konkurrera globalt. Vi ser tydliga tecken på att företagens utflöde kan stagnera eller till och med minska Sveriges innovationskraft. Om vi inte agerar nu, kan vi tvingas bevittna ett alltmer försvagat svenskt näringsliv.

Arbetsmiljöverket har haft sin beskärda del av skarp kritik på grund av sin snäva tolkning av lagar kring nattarbete. Kammarrätten hade en möjlighet att reformera och visa att Sverige är en modern nation som välkomnar företagsamhet – dag som natt – men valde att stå fast vid gamla principer.

Nu måste vi se en uppdatering av vad "särskilda skäl" innebär för nattarbete. Sverige har potential att vara ett ledande land för företagande och innovation, även när natten faller. Vi måste stå upp för våra företagare, så att ingen behöver flytta verksamheten till andra länder. Är du redo att slåss för framtiden? Vi måste agera nu!