Od nowego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) nałoży nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich, aby ukrócić przypadki nadużyć. Inspektorzy zyskają szersze uprawnienia, co oznacza, że fałszywi „chory” na L4 muszą się liczyć z surowszymi konsekwencjami.

Wiele osób, które korzystają z L4, jest w rzeczywistości zdrowych i aktywnie pracuje, korzystając z fikcyjnych zwolnień. Przykłady są liczne – od pracowników, którzy sprzedają swoje produkty w mediach społecznościowych, po tych, którzy wykonują usługi takie jak masaże czy manicure, mimo że teoretycznie powinni leżeć w łóżku. Mikołaj Zając, prezes firmy Conperio zajmującej się analizą absencji chorobowych, wskazuje, że niektórzy castingują na L4 różne formy 'zakrapianej recreacji'.

Warto zaznaczyć, że nowe regulacje mogą wpłynąć na rencistów i osoby z niepełnosprawnościami, które również mogą być objęte surowszymi szczegółami związanymi z kontrolami zwolnień.

Dodatkowo, od 1 stycznia 2025 roku wejdzie w życie renta wdowia, która będzie dostępna dla ograniczonej grupy wdów i wdowców. ZUS rozpoczął kampanię informacyjną, aby upewnić się, że osoby uprawnione są świadome nowego świadczenia, które będzie można składać od początku 2025 roku.

W kontekście zakupów samochodów elektrycznych, Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska ogłosił wprowadzenie dofinansowania do zakupu elektryków, które ruszy w lutym 2025 roku. Osoby fizyczne będą mogły otrzymać do 40 tys. złotych wsparcia na zakup ekologicznego pojazdu.

Również nowa polityka w zakresie karania kierowców łamiących przepisy drogowe w Polsce zaskakuje: od 2025 roku wprowadzane będą nowe mechanizmy ścigania takich sytuacji, co z pewnością wzbudzi kontrowersje wśród piratów drogowych.

Na politycznej agendzie pojawia się również temat podwyższenia wieku emerytalnego, co zmusza rząd do trudnych decyzji, które są niepopularne, ale konieczne z ekonomicznego punktu widzenia. Nowe zasady mają być korzystne dla przyszłych pokoleń, jednak przekonanie społeczeństwa do ich akceptacji może okazać się wyzwaniem.

W kontekście ustawodawstwa warto dodać, że zmiany dotyczące 24 grudnia, które stał się dniem wolnym od pracy, zbliżają się do finalizacji, jednak ostateczne podpisy i publikacja w Dzienniku Ustaw wciąż są w toku, co rodzi pytania o ich skuteczność.