Wielkie zmiany dla polskich przedsiębiorców weszły w życie 1 listopada! Teraz samozatrudnieni oraz właściciele mikrofirm z maksymalnie 9 pracownikami mają prawo do miesięcznego zwolnienia z opłat składek ZUS. To prawdziwy game-changer dla 1,7 miliona małych przedsiębiorców w Polsce. Ale jak dokładnie można skorzystać z tego korzystnego rozwiązania?

Jak działają wakacje od ZUS?

Zgodnie z nowymi przepisami, przedsiębiorcy mogą skorzystać z "urlopu" od składek ZUS raz w roku. Rząd szacuje, że z tej formy ulgi może skorzystać ogromna liczba właścicieli firm. Do tej pory, aby uniknąć płacenia ZUS, przedsiębiorcy mogli jedynie zawiesić działalność, co jednak wiązało się z utratą składki emerytalnej. Teraz, dzięki tej ustawie, sytuacja uległa diametralnej zmianie.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Z tej opcji mogą korzystać osoby zarejestrowane w CEIDG, prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą lub małe firmy do 9 pracowników. Warto zaznaczyć, że roczny przychód nie może przekraczać 2 milionów euro. Szacuje się, że nowe przepisy obejmą około 1,7 miliona aktywnych przedsiębiorców!

Kto nie ma szans na ulgi?

Ministerstwo Rozwoju przypomina, że wakacje od ZUS dotyczą wyłącznie przedsiębiorców, a nie osób, które przez nich są ubezpieczane, takich jak pracownicy czy zleceniobiorcy.

Kiedy można składać wnioski?

Przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski od 1 listopada 2024 roku. W przyszłym roku jednak, jedynie za grudzień będzie można skorzystać z tej ulgi.

Jak złożyć wniosek?

Wniosek (RWS) można złożyć elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS, ale należy pamiętać, aby zrobić to ze swojego konta płatnika, a nie z konta spółki. To kwestia kluczowa, bo wnioski będą rozpatrywane automatycznie, a wszelkie informacje będą dostępne na koncie PUE/eZUS.

Czy wiesz, że?

Przedsiębiorcy mogą również liczyć na dodatkowe świadczenie urlopowe równowartości połowy minimalnej pensji. To świetna okazja, by skorzystać z dodatkowych korzyści!

Nie przepuść tej szansy!

Wielu przedsiębiorców w Polsce czekało na tę reformę od lat. Dzięki tym wakacjom od składek ZUS, małe firmy mają szansę na oddech w trudnych czasach i możliwość zainwestowania zaoszczędzonych pieniędzy w rozwój. Sprawdź, czy spełniasz wymagania i nie daj się wyprzedzić innym! Wnioskujący mogą zyskać wiele, ale trzeba działać szybko!