Era sztucznej inteligencji w mediach

Zostawiając tradycyjne metody w tyle, „Rzeczpospolita” ogłosiła całkowitą rezygnację z korekty tekstów, wykorzystując programy oparte na sztucznej inteligencji. Były pracownicy działu korekty zostali teraz zastąpieni przez algorytmy, a redaktor naczelny nie potwierdził, czy wszyscy zostali zwolnieni. „Gazeta Wyborcza” podążyła podobnym śladem, eliminując korektorów na rzecz narzędzi AI, które weryfikują pisownię i gramatykę.

Kto jest zagrożony?

Korektorzy mogą być tylko jednym z wielu zawodów narażonych na likwidację w wyniku dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji. Choć ich rola jest ograniczona, nie jest to jedyny zawód, który może zniknąć. Przeszłość pokazuje, że także inne profesje, takie jak telefonistki czy zececi,stopniowo odchodziły do lamusa.

Różnorodność opinii na temat AI

Na rynku pracy panuje duża niepewność; niektórzy przewidują prawdziwy kryzys, inni z optymizmem twierdzą, że AI stanie się jedynie narzędziem wspomagającym, a nie zastępującym ludzi. Właśnie te kwestie badali naukowcy z Uniwersytetu Stanforda w publikacji pt. „Pierwsze sygnały ostrzegawcze?”.

Młodzi programiści na stracie

Analiza wskazuje, że młodzi programiści ponoszą największe straty; ich zatrudnienie spadło o blisko 20% od końca 2022 roku. Co ciekawe, starsi pracownicy w tych samych zawodach zyskują na etatach, co może sugerować, że doświadczenie jest nadal cenione.

Dlaczego młodzi są najbardziej narażeni?

Naukowcy zauważają, że AI najlepiej zastępuje wiedzę teoretyczną, jak ta zdobyta w trakcie studiów. Młodsi pracownicy często dysponują głównie umiejętnościami teoretycznymi, podczas gdy starsi mogą korzystać z doświadczenia i ukrytej wiedzy zdobytej przez lata pracy.

Automatyzacja vs. augmentacja

Różnice między automatyzacją a augmentacją są kluczowe dla zrozumienia rynku pracy. Automatyzacja dotyczy zawodów, gdzie AI przejmuje zadania, jak w programowaniu, podczas gdy w profesjach wspierających, zatrudnienie młodych rośnie. Te zjawiska zauważono już poza sektorem IT, co wskazuje na szersze wpływy AI.

Reakcja rynku na AI

Ciekawym zjawiskiem jest to, że w obliczu wprowadzenia AI wiele firm decyduje się na ograniczenie zatrudnienia, nie obniżając jednocześnie wynagrodzeń. Pensje zarówno młodszych, jak i starszych pracowników w zawodach zagrożonych przez AI wciąż rosną.

Wnioski i ograniczenia badań

Chociaż badania mają swoje ograniczenia, m.in. dane pochodzą tylko od jednego dostawcy oprogramowania, wyniki są zgodne z tezą, że sztuczna inteligencja ma kluczowy wpływ na zmiany na rynku pracy. Na tej podstawie można przypuszczać, że przyszłość zawodów może wyglądać zupełnie inaczej.