Od 1 stycznia 2024 roku wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące wynagrodzenia chorobowego, które mogą mieć znaczący wpływ na pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich. W obliczu wzrostu minimalnego wynagrodzenia w Polsce, osoby na L4 mogą liczyć na wyższe kwoty wypłat.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrosło o 336 zł do kwoty 4666 zł brutto. Oznacza to, że pracownicy na zwolnieniu lekarskim będą otrzymywać więcej pieniędzy, co bezpośrednio przekłada się na ich codzienne finanse. Zgodnie z nowymi zasadami, dzienne wynagrodzenie chorobowe wynosi teraz około 107 zł, a w przypadku 5 dni nieobecności może to oznaczać otrzymanie aż 535 zł.

Warto pamiętać, że przez pierwsze 33 dni choroby wynagrodzenie wypłaca pracodawca. Osoby powyżej 50. roku życia mogą liczyć na 14 dni płaconych przez pracodawcę. Jeśli L4 zostanie przedłużone, dalsze wypłaty będą pokrywane przez ZUS.

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe?

Obliczenia wynagrodzenia chorobowego są oparte na przepisach Kodeksu pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Podstawą obliczeń jest średnie wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym pracownik stał się niezdolny do pracy. W sytuacji, gdy pracownik zatrudniony był krócej, brane jest pod uwagę całe jego zatrudnienie.

Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe?

Wysokość wynagrodzenia chorobowego jest uzależniona od wielu czynników, w tym rodzaju niezdolności do pracy. Zazwyczaj pracownicy otrzymują 80% podstawy wymiaru, natomiast w sytuacji, gdy niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku przy pracy lub zabiegów związanych z dawstwem komórek, może to być nawet 100% podstawy wymiaru. Kobiety w ciąży mogą również liczyć na wyższe stawki w przypadku wystąpienia choroby.

Podstawą do obliczenia wynagrodzenia chorobowego jest wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne, które wynoszą 13,71%. Na przykład, przy wynagrodzeniu brutto w wysokości 5000 zł, dzienne wynagrodzenie wyniesie 143,82 zł. Przy 80% wynagrodzenia chorobowego, za 5 dni zwolnienia lekarskiego pracownik otrzyma około 575,30 zł.

Nie zapomnij także o rejestracji zwolnienia lekarskiego w ZUS, gdyż mogą wystąpić różne formalności i ważne terminy, które należy ścisłe przestrzegać, aby zapewnić sobie odpowiednie wypłaty.