Już od 1 stycznia 2025 r. część pracowników w Polsce będzie mogła skorzystać z dopłat przewidzianych w Kodeksie pracy. Dzięki tym regulacjom, pracownicy mogą otrzymać dodatkowe fundusze, które wyniosą nawet 300 zł. Zaskakujące? Do tego wkrótce może się to zmienić na korzyść aż 61% Polaków zatrudnionych w różnych branżach.

O co dokładnie chodzi?

Pracownicy, którzy spędzają przed monitorem przynajmniej 4 godziny dziennie, mają prawo ubiegać się o dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych. Zgodnie z artykułem 237 Kodeksu pracy, pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia nieodpłatnych środków ochrony przed szkodliwymi czynnikami w miejscu pracy.

Kto może skorzystać?

Warto zaznaczyć, że aby móc skorzystać z takiej dopłaty, pracownik musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Chociaż ustawa nie określa konkretnej kwoty wsparcia, to zakłady pracy zazwyczaj mają własne regulaminy, które precyzują te kwestie. W najbliższych miesiącach rząd planuje jednak wprowadzenie minimalnej kwoty dofinansowania, co z pewnością wpłynie na sytuację wielu pracowników.

Aktualne regulacje i propozycje zmian

Interpelacja w tej sprawie, złożona przez posłankę Martę Stocek, wskazuje na konieczność dostosowania kwot do aktualnych realiów rynkowych. Średni koszt zakupu okularów korekcyjnych sięga nawet 1000 zł, a obecne dopłaty wahają się od 250 do 450 zł. Posłanka podkreśla również, że wiele pracowników otrzymuje zbyt małe wsparcie w porównaniu do rzeczywistych kosztów.

Propozycje posłanki Stocek

Marta Stocek proponuje wprowadzenie regulacji, która zagwarantuje, że minimalna kwota dofinansowania wyniesie co najmniej 50% kosztów zakupu okularów, czyli w praktyce przynajmniej 500 zł. Jej zdaniem, wiele zakładów już teraz oferuje takie kwoty, co dowodzi, że taka zmiana jest realna i konieczna.

Status legislacji i dodatkowe opcje dla pracowników

Ministerstwo pracy do tej pory dwukrotnie opóźniało odpowiedź na interpelację, co rodzi obawy, że prace legislacyjne utknęły w martwym punkcie. Co więcej, warto dodać, że od 2023 roku pracownicy mogą również ubiegać się o dopłaty na zakup szkieł kontaktowych, co jest wynikiem nowego rozporządzenia dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy w biurach z monitorami ekranowymi.

Tak więc, niezwłocznie skontaktuj się ze swoim pracodawcą, aby dowiedzieć się, jakie korzyści przysługują również Tobie!