Ustalanie minimalnego wynagrodzenia do 15 września 2025 r.

Minimalne wynagrodzenie na 2026 rok musi zostać ogłoszone w Dzienniku Ustaw najpóźniej do 15 września 2025 roku. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, jeżeli do tego czasu nie dojdzie do porozumienia w Komisji Trójstronnej, decyzję podejmuje Rada Ministrów.

Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie brutto?

Rozporządzenie Rady Ministrów zapowiada, że od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 4806 zł brutto w przypadku umowy o pracę. Natomiast w przypadku umowy zlecenia oraz umów o świadczenie usług, minimalna stawka godzinowa wyniesie 31,40 zł brutto.

Jak ustala się minimalne wynagrodzenie?

Proces ustalania minimalnego wynagrodzenia jest regulowany przez ustawę o minimalnym wynagrodzeniu. Zwykle konsultacje prowadzi Komisja Trójstronna, składająca się z przedstawicieli rządu, związków zawodowych i pracodawców. Pierwsze propozycje na nowy rok muszą być zgłoszone do 15 czerwca, a ostateczne ustalenia powinny zapaść do 15 lipca. Jeśli nie ma porozumienia, to Rada Ministrów jednostronnie ustala wysokość wynagrodzenia.

Co czeka nas w 2026 roku?

W 2026 roku obowiązywać będzie jedna stawka minimalnej płacy przez cały rok. Prognozowany wskaźnik cen, ustalony na poziomie 103%, pozwala na stabilizację wysokości wynagrodzenia.

Przyglądając się przyszłości i rosnącym kosztom życia, nadchodzące zmiany w minimalnym wynagrodzeniu mogą być istotnym krokiem w kierunku poprawy sytuacji finansowej wielu Polaków.