ZUS rośnie w siłę - co to oznacza dla przedsiębiorców?

Rok 2026 przyniesie ogromne zmiany dla polskich przedsiębiorców. Składki ZUS wzrosną do astronomicznej kwoty 1926,76 zł miesięcznie, co oznacza wzrost o 152,80 zł w porównaniu z rokiem 2025. Takie doniesienia płyną z nowego projektu ustawy budżetowej.

To nie wszystko! Wzrost składek jest związany z przewidywanym wzrostem przeciętnego wynagrodzenia do 9420 zł. Oznacza to, że przez ostatnie sześć lat składki ZUS zwiększyły się aż o 95%! Wprowadzenie nowej składki zdrowotnej będzie dodatkowym ciężarem dla przedsiębiorców, której wysokość będzie uzależniona od formy opodatkowania.

Prognozy na 2026 rok - jakie będą składki?

Zgodnie z danymi opublikowanymi 28 sierpnia 2025, prognozowane średnie wynagrodzenie w gospodarce ma osiągnąć 9420 zł, co w praktyce oznacza, że miesięczne składki społeczne wzrosną do 1926,76 zł. Specjalista Piotr Juszczyk z Infakt podkreśla, że do tej kwoty należy jeszcze doliczyć składkę zdrowotną, która podniesie całkowity koszt prowadzenia działalności.

Szczegóły składek na 2026 rok!

Jakie będą konkretne składki według szacunków? Oto kluczowe wartości: - Składka emerytalna: 1 103,27 zł - Składka rentowa: 452,16 zł - Składka chorobowa: 138,47 zł - Składka wypadkowa: 94,39 zł - Fundusz pracy: 138,47 zł Razem: 1 926,76 zł. To liczba, która może zaniepokoić każdego przedsiębiorcę!

Reforma składki zdrowotnej - co musisz wiedzieć?

Dodatkowym wyzwaniem jest składka zdrowotna, której reforma z 2022 roku zmieniła zasady naliczania. Jeszcze trzy lata temu przedsiębiorcy płacili jedynie 53 zł miesięcznie, dziś minimum to już 314,96 zł! A od przyszłego roku możliwe, że wzrośnie nawet do 432,54 zł.

Obciążenie przedsiębiorców małe być więc o 270 zł miesięcznie, co w skali roku daje dodatkowe wydatki w wysokości 3245 zł. To ogromna stawka, która wpływa na sytuację finansową mikro i małych firm.

Wyzwanie dla mikro firm - co dalej?

Tak dynamiczny wzrost kosztów prowadzenia działalności to nie lada wyzwanie dla małych i mikro firm. Już teraz muszą one radzić sobie z rosnącymi kosztami pracy, a możliwość przerzucenia tych podwyżek na klientów jest ograniczona. Sytuacja staje się coraz bardziej napięta.

Przedsiębiorcy muszą szykować się na nadchodzące zmiany, ponieważ przyszłość pracy w Polsce zapowiada się niełatwo!