Firmy intensyfikują rekrutacje! Sprawdź, które branże będą prowadzić nabory i gdzie szukać pracy
2025-01-09
Autor: Marek
Firmy w Polsce szykują się na intensywne poszukiwania "świeżej krwi". Według najnowszych prognoz ManpowerGroup, zatrudnienie w I kwartale 2025 roku wzrośnie netto o imponujące 15%. W badaniu przeprowadzonym wśród 525 pracodawców w Polsce, aż 35% z nich planuje nowe rekrutacje, podczas gdy 19% rozważa redukcje etatów.
Kto najwięcej będzie zatrudniać? Analizując wielkość firm, to największe przedsiębiorstwa z zatrudnieniem od 1000 do 4999 pracowników planują najwięcej rekrutacji (26%), a następnie mniejsze firmy zatrudniające od 50 do 249 pracowników (20%). Z kolei najmniej aktywne w obszarze rekrutacji będą firmy zatrudniające od 250 do 999 osób (6%).
Jakie branże będą przyjmować nowych pracowników? Wyjątkami są jedynie „energetyka i usługi komunalne”, gdzie nie przewiduje się dodatkowych rekrutacji. Jednak w I kwartale 2025 roku wzrost zatrudnienia zadeklarowały firmy z pozostałych siedmiu analizowanych sektorów. Na czołowej pozycji znajduje się branża IT, w której 25% firm planuje zwiększenie zatrudnienia. Na podium plasują się również branże transportu, logistyki i motoryzacji (22%) oraz finansów i nieruchomości (17%). Dalej znajdują się przemysł i surowce (16%), dobra i usługi konsumpcyjne (15%), usługi komunikacyjne (12%) oraz nauki przyrodnicze i opieka medyczna (7%).
Gdzie możemy spodziewać się rekrutacji? Prognozy wskazują na wzrost zatrudnienia w każdym regionie Polski. Szczególnie silny "boom rekrutacyjny" przewidywany jest na Południu, gdzie 23% zlokalizowanych tam firm planuje zwiększyć zatrudnienie. Na Północnym Zachodzie odnotowano także wysokie zainteresowanie, z 18% firm przewidujących dodatkowe rekrutacje. Nieco mniej aktywne w rekrutacjach będą firmy z Północy (15%), Centrum (13%) i Południowego Zachodu (10%). Najmniejszy wzrost rekrutacji prognozują natomiast pracodawcy ze Wschodu, z jedynie 8% planujących zatrudnienie nowych pracowników.
W obliczu tych dynamicznych zmian, warto śledzić aktualności na rynku pracy i przygotować się na nadchodzące możliwości zatrudnienia. To może być idealny moment na zdobycie nowej pracy lub zmianę branży!