Zwolnienie lekarskie, znane jako L4, daje pracownikom czas na regenerację zdrowia, jednocześnie zapewniając częściowe wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy. W wyjątkowych przypadkach niektóre osoby mogą liczyć na pełnopłatne chorobowe. Istnieją jednak konkretne okoliczności, które umożliwiają takie wsparcie finansowe, a sytuacja ta może wymagać zmiany aktualnych przepisów.

Kiedy przysługuje 100% wynagrodzenia?

Zaświadczenie chorobowe przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia w poniższych sytuacjach: 1. Okres ciąży, 2. Wypadek w drodze do pracy lub z pracy, 3. Udział w badaniach lekarskich wymaganych dla potencjalnych dawców komórek, tkanek bądź narządów, w tym zabiegach pobrania tychże komórek.

Dodatkowo, Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że pełne chorobowe przysługuje również w przypadku wypadku przy pracy oraz przy chorobie zawodowej. Należy jednak zaznaczyć, że te konkretne przypadki dotyczą przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym związanym z wypadkami w pracy.

Wielu pracowników zgłasza jednak, że liczba osób uprawnionych do 100% zasiłku chorobowego jest niepokojąco niska, a temat ten może wymagać aktualizacji. Wśród tych, którzy zwracają na to uwagę, jest posłanka Alicja Łepkowska-Gołaś.

Będzie wyższy zasiłek chorobowy?

Posłanka Alicja Łepkowska-Gołaś wystąpiła z interpelacją do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, postuluje o uwzględnienie pełnopłatnych zwolnień dla chorób bezpośrednio związanych z wykonywaną pracą, które nie są zakwalifikowane jako choroby zawodowe oraz nie wynikają z wypadków przy pracy. Wśród zaproponowanych chorób znalazły się schorzenia układu oddechowego, dolegliwości kostno-stawowe oraz problemy psychiczne. Posłanka zauważyła także problem prezentyzmu, czyli zjawiska, w którym pracownicy pomimo choroby są obecni w pracy, obawiając się o utratę wynagrodzenia.

W odpowiedzi na interpelację, podsekretarz stanu dr hab. Sebastian Gajewski poinformował, że ministerstwo pracuje nad reformą ubezpieczenia chorobowego, której celem jest wprowadzenie szeregu zmian, które mają na celu uproszczenie oraz rozszerzenie dostępu do wyższego zasiłku chorobowego. Czy te zmiany wkrótce wejdą w życie? Śledź nasze wiadomości, aby być na bieżąco z tymi przełomowymi zmianami!