Podczas ostatniego spotkania all-hands, Dyrektor Finansowy Google, Anat Ashkenazi, ogłosiła kontynuację cięć kosztów w firmie, podkreślając jednocześnie potrzebę większej efektywności w kontekście rosnących wydatków na sztuczną inteligencję w nadchodzących latach. "Jestem zdeterminowana, by pójść krok dalej w tych oszczędnościach", mówiła Ashkenazi, jednocześnie alarmując, że w niektórych lokalizacjach brakuje otwartych stanowisk, co może oznaczać trudności z awansami.

Spotkanie miało miejsce po lepszych niż oczekiwano wynikach finansowych za trzeci kwartał, które wywołały krótkoterminowy wzrost akcji firmy. Mimo tej pozytywnej koniunktury, pracownicy czują niepokój i wątpliwości dotyczące przyszłości zatrudnienia w związku z trwającymi restrukturyzacjami. W ostatnich miesiącach Google dokonał istotnych zmian w swoich zespołach marketingowych, chmurowych i bezpieczeństwa, a plotki o kolejnych zwolnieniach zaczynają krążyć, co budzi niepokój wśród pracowników.

Zaskakujące było, że podczas tego samego spotkania dyrektorzy spółki pojawili się w kostiumach na Halloween, co wydawało się nieco nie na miejscu w kontekście poważnych rozmów o przyszłości firmy. Jeff Dean, główny naukowiec Google, przyszedł przebrany za rozgwiazdę, a CEO Sundar Pichai miał na sobie t-shirt z hasłem "ERROR 404 COSTUME NOT FOUND". Mimo to, atmosfera wśród pracowników była napięta, a niektórzy zaczęli krytykować tę lekkomyślność.

Podczas spotkania padło wiele pytań od pracowników, z których jedno odnosiło się do znaczenia słów Ashkenazi na temat zwiększonej efektywności kosztowej i jej wpływu na zatrudnienie. Dyrektor Finansowa odmówiła podania szczegółów, lecz podkreśliła, że pracownicy są "jednym z najważniejszych zasobów, które posiada firma". Dodała, że w trzecim kwartale zatrudniono 1000 nowych absolwentów, co może być nieco naiwne w kontekście nadchodzących cięć.

Sundar Pichai, z kolei, mówił o konieczności racjonalizacji zespołów i zachęcał do szukania sposobów na efektywność. "Jeśli możesz zrobić coś, co wymaga 10 osób, wykorzystując tylko 8, to jesteś na właściwej drodze do efektywności", powiedział Pichai. Jego komentarze wzbudziły mieszane uczucia nie tylko wśród pracowników, ale również wśród analityków rynkowych.

W kontekście rosnącej konkurencji w dziedzinie AI, Google musi przypomnieć sobie, że największym atutem są ludzie. Wprowadzenie daleko idących cięć w zatrudnieniu może nie tylko podważyć morale pracowników, ale również zaszkodzić długoterminowej innowacyjności firmy.