Cathrine Siro, en erfaren tillitsvalgt ved SATS Tunejordet, uttrykker frustrasjon over den manglende fordelingen av overskuddet i treningsbransjen. "Det er urettferdig at det ikke drypper mer på oss som gjør jobben," sier hun.

Ifølge en fersk rapport fra arbeidsgiverorganisasjonen Virke, har den norske treningssenterbransjen aldri vært mer lønnsom. Rapporten avslører at bransjen oppnådde rekordomsetning i 2023, med en total inntekt på 6,9 milliarder kroner, som er en økning på 10 prosent fra året før. Driftsmarginen var på 12 prosent.

SATS, Nordens største treningssenterkjede, deler lignende tall. Omsetningen deres vokste fra 4,1 milliarder kroner i 2022 til 4,7 milliarder kroner i 2023, med en driftsmargin på 12,8 prosent. Dette inkluderer alle deres sentre i Norge, Sverige, Danmark og Finland.

Cathrine peker spesielt på de personlige trenerne. "De sitter igjen med lite av det som kundene betaler. De får ikke betalt for planleggingen av timene, bare for selve timen. Det er en tøff arbeidsordning. Det er de som jobber mest som genererer inntektene for kjeden," forklarer hun.

Virke rapporterer også om en økning i antall treningssentre i Norge, med 1497 sentre totalt per oktober 2023, noe som representerer en økning på 30 sentre det siste året. Runar Wiksnes, sjefanalytiker i Virke, spår at bransjen vil fortsette veksten: "Vi ser realistiske utsikter for reallønnsvekst og bedre økonomi blant forbrukerne, som vil bidra til Økt kjøpekraft og dermed vekst i treningsmarkedet," sier Wiksnes.

Til tross for de positive tallene, føler Cathrine at ikke alle får nyte godt av suksessen. "Her i Tunejordet merker vi ikke mye til veksten, vi har de samme lønningene og kostnadene. Ingen jobber 100 prosent som personlig trener her," tilføyer hun.

Tina Brodal, pressekontakt hos SATS, forsikrer om at selskapet gir sine personlige trenere bedre rettigheter enn normen i bransjen. "En PT på nivå 4 tjener 506 kroner i timen, som er 166 prosent over tariff. Men det viktigste for oss er at hovedinntektene kommer fra medlemskap, ikke fra PT-tjenester,"forklarer hun.

Brodal nevner også at SATS har introdusert flere forbedringer for å støtte trenerne, som økte bonuser, introduksjonslønn for nye PT-er og garantilønn ved sykdom eller svangerskapspermisjon. "Selv om det er utfordringer på noen mindre sentre, er situasjonen for det meste av våre PT-er ganske god i de store byene," legger hun til.

Det er interessant å merke seg at bransjen i stadig større grad har blitt viktig for det norske helsebildet, med folk som investerer i helse og velvære på en ny måte. Med et stadig stigende fokus på både fysisk og mental helse, ser fremtiden lys ut for treningsbransjen – men spørsmålet gjenstår: Vil de som faktisk jobber for disse resultatene bli tatt vare på?