최근 주목받고 있는 SK는 젊은 인재들의 경영 리더십을 발굴하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

특히, 미래 경영에 대한 비전을 가지고 있는 젊은 세대가 SK의 핵심 가치를 구현하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대하고 있습니다.

이러한 조치는 SK가 4차 산업혁명 시대에 발맞춰 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이끌기 위한 전략의 일환입니다.

한편, SK는 디지털 전환과 혁신적인 아이디어를 통해 기존 사업 모델을 재정비하고 있으며, 이를 통해 더 많은 인재를 유입할 계획이라고 밝혔습니다.

또한, 젊은 세대와의 소통을 강화하기 위해 멘토링 프로그램과 다양한 현장 경험을 제공하고 있으며, 이는 신선한 아이디어를 통해 기업의 미래를 밝히는 데 기여할 것으로 예상됩니다.