L'ASST promuove il benessere dei dipendenti

CREMA - L'ASST ha lanciato una serie di iniziative entusiasmanti per promuovere il benessere dei suoi dipendenti. Dalla consulenza di un dietista, ai programmi di camminata aziendale, queste attività mira a migliorare non solo la salute fisica, ma anche il morale del personale, che comprende medici, infermieri, operatori socio-sanitari e amministrativi.

Camminata nel centro di Crema

Recentemente, i dipendenti si sono riuniti per una camminata nel centro di Crema, dopo un'interessante conferenza sulla piramide alimentare mediterranea condotta da Sara Brambini, dietista del Centro Antidiabetico dell'ospedale. Questa sessione informativa ha fornito utili spunti su come seguire una dieta sana e bilanciata, un argomento di fondamentale importanza per chi lavora nel settore sanitario.

Iniziative per il 2025

«Vogliamo iniziare il 2025 promuovendo un forte spirito di benessere – ha dichiarato Alessandro Cominelli, direttore generale dell'ASST –. Stiamo organizzando diverse attività per sensibilizzare i dipendenti all'adozione di uno stile di vita sano. Dopo aver testato diverse proposte negli scorsi mesi, abbiamo deciso di istituzionalizzare le camminate aziendali, avendone una mensile, sempre accompagnata da un momento educativo sull'alimentazione». Inoltre, è previsto un corso di Pilates che inizierà la prossima settimana, un'altra iniziativa volta a migliorare il benessere fisico e mentale del personale.

Obiettivi di prevenzione e benessere organizzativo

«La prevenzione e il benessere organizzativo sono obiettivi fondamentali per noi – ha proseguito il manager – e contribuiscono a creare un ambiente di lavoro collaborativo e solidale». Il percorso della camminata è partito da largo Ugo Dossena, sede dell'ospedale, per proseguire lungo la rotonda di via Piacenza e sulla pista ciclabile, attraversando punti nevralgici del centro storico di Crema come piazza Garibaldi e piazza Duomo.

Vantaggi delle iniziative

Queste iniziative non solo promuovono un miglioramento della salute individuale, ma possono anche instaurare un senso di comunità e appartenenza tra i dipendenti. Un approccio innovativo che altre strutture sanitarie dovrebbero considerare di implementare!