Durante le festività natalizie, è fondamentale prestare attenzione alla busta paga, proprio come facciamo durante il resto dell'anno. Ecco cosa devi assolutamente controllare.

Le buste paga di dicembre sono attesissime dai lavoratori, poiché includono la tanto desiderata tredicesima mensilità. Questo importo extra rappresenta un supporto economico in un periodo in cui le spese si intensificano: regali, cene, viaggi e feste possono pesare notevolmente sui bilanci familiari. La tredicesima offre quindi un respiro economico prezioso prima di entrare nel nuovo anno.

Tuttavia, c’è un'altra voce di cui tenere conto sulla busta paga di dicembre: il conguaglio IRPEF, che deve essere monitorato con attenzione. Si tratta di un aggiustamento fiscale che serve a calcolare le imposte reali dovute rispetto a quelle già trattenute nel corso dell'anno. Il datore di lavoro agisce come sostituto d'imposta, e questa operazione determina la tassa definitiva a carico del dipendente.

Monitora attentamente il conguaglio, in quanto eventuali discrepanze possono comportare rimborso o trattenuta. Se le impostazioni di trattenuta dell'IRPEF superano l'importo dovuto, il lavoratore riceverà un rimborso a dicembre. Viceversa, se le trattenute sono inferiori, il datore di lavoro applicherà una riduzione in busta paga.

Un aspetto spesso trascurato riguarda i contratti a termine. In questi casi, il conguaglio viene anch'esso calcolato a fine contratto. La buona notizia è che eventuali incongruenze possono essere rettificate tramite la dichiarazione dei redditi nell'anno successivo, con il modello 730.