L'intelligence artificielle (IA) est désormais au cœur des débats sur l'avenir du travail, poussant de nombreuses entreprises à adopter des mesures drastiques pour s'adapter à cette nouvelle réalité. Alors que l'automatisation menace un grand nombre d'emplois, de manière alarmante, une étude de Goldman Sachs indique que jusqu'à 300 millions d'emplois dans le monde pourraient disparaître à cause de l'IA. Parmi ces postes à risque, on trouve des métiers comportant des tâches répétitives et prévisibles, tels que la traduction, la rédaction, ainsi que des rôles en comptabilité et en support client.

Des entreprises comme Dropbox cherchent par exemple à remplacer jusqu'à 16% de leurs effectifs par de l'IA, tandis qu'IBM envisage une réduction de 30% de ses employés d'ici cinq ans. Ces chiffres illustrent l'urgence à laquelle font face les travailleurs.

Cependant, une question demeure : quels métiers résisteront à cette montée de l'intelligence artificielle ? OpenAI, la société derrière ChatGPT, a récemment dévoilé une liste de 34 métiers jugés à l'abri de l'automatisation, de par leur nature complexe et humaine. Ces professions nécessitent une créativité, une empathie et des compétences interpersonnelles que les algorithmes ne peuvent pas reproduire.

Voici un aperçu des 34 métiers qui semblent échappés à l'emprise de l'IA :

- Abatteurs et emballeurs de viande - Aides couvreurs - Aides maçons, tailleurs de pierre, carreleurs - Aides menuisiers - Aides peintres, plâtriers et stucateurs - Plombiers et monteurs d’appareils de chauffage - Athlètes et compétiteurs sportifs - Coiffeurs - Conducteurs d’engins de pavage - Plongeurs - Mécaniciens d’autobus et de camions - Fabricants de moules d'autres métiers comme les mécaniques de motocyclettes, opérateurs d’engins de battage, et installateurs de lignes électriques.

Cette liste, bien que non exhaustive, montre que des professions touchant à la créativité ou à l'émotion humaine ont encore de beaux jours devant elles. Il est crucial de comprendre que l'IA ne va pas nécessairement supprimer des emplois, mais pourrait transformer le paysage professionnel. Les nouvelles technologies ouvriront également la porte à des métiers innovants liés à leur développement et leur contrôle, nécessitant une formation adéquate pour s'adapter à ces changements.

Avant la sortie de ChatGPT en décembre 2022, Sam Altman, le fondateur d'OpenAI, avait exprimé sa conviction sur le potentiel des IA pour améliorer la qualité de vie professionnelle. Selon lui, l'intégration de l'IA pourrait amener les travailleurs à se détourner des emplois déplaisants, et forcerait les entreprises à améliorer la rémunération des postes moins attractifs. L'évolution du travail face à l'IA est donc une problématique complexe, et l'avenir s'annonce à la fois excitant et incertain.