17.12.2024 07:30

Työterveys on noussut yhä keskeisemmäksi aiheeksi työntekijöiden keskuudessa, ja nyt Kelan tuoreimmat tiedot paljastavat huolestuttavan trendin. Tietyissä sairauspoissaoloissa on havaittu jopa 273 prosentin kasvu verrattuna aiempiin vuosikusiin. Tämä merkittävä lisääntyminen herättää kysymyksiä työelämän kuormittavuudesta ja työntekijöiden hyvinvoinnista.

Asiantuntijat ovat varoitelleet, että pitkäaikainen stressi, mielenterveysongelmat sekä työpaikan epävakaus voivat olla syynä tähän räjähdysmäiseen kasvuun. Kela on saanut uusia tietoja, jotka osoittavat, että erityisesti nuoremmat työntekijät ovat alttiita pidemmille sairauspoissaoloille. Tämä ilmiö ei rajoitu vain tiettyihin aloihin, vaan sen vaikutukset näkyvät laajalti eri sektoreilla.

Viranomaiset ja työterveysasiantuntijat kehottavat työnantajia panostamaan enemmän työntekijöidensä hyvinvointiin ja työolojen parantamiseen. Masku on muutama kuukausi sitten aloittanut uuden ohjelman, jonka tavoitteena on vähentää sairauspoissaoloja tarjoamalla tukea ja resursseja työntekijöille.

Moottorina muutokselle on lähtenyt ajatus, että terveempi työyhteisö ei ainoastaan paranna työntekijöiden elämänlaatua, vaan se myös lisää tuottavuutta ja vähentää sairauspoissaoloista aiheutuvia kustannuksia. Kysymys kuuluu: pystyykö Suomi kääntämään tämän huolestuttavan trendin ja tarjoamaan paremmat työolot tuleville sukupolville?