El Ministerio de Trabajo ha lanzado un mensaje claro y contundente este lunes tras la devastadora catástrofe de la DANA: "Si tu seguridad está en peligro, no vayas a trabajar". En medio de la crisis, el departamento dirigido por la vicepresidenta Yolanda Díaz está preparando una norma que incluirá un paquete de medidas laborales ante la emergencia, así como ayudas específicas para los autónomos a través de la Seguridad Social.

Desde el primer momento, Trabajo ha enfatizado cuatro motivos específicos que justifican la ausencia de los afectados por la DANA en sus puestos de trabajo.

El objetivo primordial de estas directrices es "evitar los desplazamientos" innecesarios, ya que, por un lado, representa un peligro para quienes se ven obligados a salir y, por otro, puede interferir en las labores de rescate y limpieza en las áreas afectadas.

Entre las medidas que se están considerando, el trabajo a distancia se posiciona como la opción preferente. El Ministerio está trabajando en regular el derecho al teletrabajo, el cual se aplicará de manera inminente y, sorprendentemente, tendrá efectos retroactivos.

Las cuatro ausencias justificadas

Sin embargo, el teletrabajo no siempre será una opción viable. Según el Ministerio, en caso de que no se pueda trabajar desde casa, se permiten las siguientes cuatro ausencias justificadas por la DANA:

1) Cuando el desplazamiento represente un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores o afecte las labores de rescate y recuperación en las zonas damnificadas, a menos que el teletrabajo sea posible.

2) Cuando los trabajadores necesiten atender a familiares desaparecidos o gestionar el duelo tras el fallecimiento de sus seres queridos.

3) Si han perdido sus hogares o pertenencias, impidiéndoles asistir al trabajo.

4) Cuando, debido al cierre de centros educativos, residencias o servicios públicos, los empleados deban hacerse cargo de los cuidados de familiares.

¡Prohibido despedir!

Además, el Ministerio de Trabajo tiene un mensaje adicional: "Se prohibirá el despido de personas que no acudan a trabajar por alguna de las situaciones anteriormente mencionadas". Esta medida busca proteger a los trabajadores, similar a lo que se implementó durante la pandemia de COVID-19. El equipo de Yolanda Díaz abandonará cualquier intento de represalias contra quienes no presenten en sus puestos de trabajo debido a la emergencia.

"Cualquier efecto negativo resultante del ejercicio de estos derechos será considerado nulo", afirman desde Trabajo. Aunque no han especificado la fecha exacta de aprobación de esta nueva normativa, reiteran que tendrá repercusiones retroactivas que beneficiarán a aquellos que ya estén en esta situación.

La DANA ha traído consigo desafíos enormes, pero también la oportunidad de demostrar solidaridad y compromiso hacia la protección de la fuerza laboral. ¡Mantente informado y cuida de ti y de los tuyos!