¡Impactante! 12 Días de Huelga en la Educación Pública Vasca: ¿Qué Exigen los Sindicatos?
2024-12-16
Autor: David
Los sindicatos LAB, Steilas, ELA y CC.OO. han anunciado la convocatoria de 12 días de huelga para enero y febrero, afectando tanto a la Educación Pública no universitaria como al personal de limpieza y cocina en la Comunidad Autónoma Vasca (CAV).
Las movilizaciones incluirán cuatro días de paro en cada sector: los docentes de centros públicos dejarán de trabajar los días 22 y 23 de enero y el 26 y 27 de febrero. En el Consorcio Haurreskolak, las huelgas están programadas para el 28 y 29 de enero, así como el 12 y 13 de febrero. Por su parte, el personal de cocina y limpieza parará los días 30 y 31 de enero y 19 y 20 de febrero.
Durante una rueda de prensa en Bilbao, los representantes de los cuatro sindicatos expusieron las razones detrás de estas movilizaciones. Aseguran que, a pesar de contar con un nuevo Departamento de Educación, bajo la dirección de la consejera Begoña Pedrosa desde junio, este sigue operando “con la misma forma de actuar que en los últimos años”. Según su perspectiva, las condiciones del personal educativo han ido empeorando debido a la “toma unilateral de decisiones” del Departamento y a una “prolongación permanente” de negociaciones vacías de contenido.
Los sindicatos denunciaron que algunos de estos sectores no han renovado sus convenios en aproximadamente 15 años: el convenio del personal docente data de 2010, y los convenios de Haurreskolak así como de limpieza y cocina son de 2009.
Ante la falta de avances, han decidido que "la única opción" que les queda es la movilización, con la esperanza de lograr “una negociación real”.
Aunque cada sector tiene sus propias demandas específicas, destacan siete reivindicaciones comunes: medidas para aliviar la sobrecarga laboral, un plan de rejuvenecimiento de las plantillas, la recuperación del poder adquisitivo perdido, estabilidad y garantía de empleo público, implementación de políticas para euskaldunizar el sistema educativo, asegurar la salud laboral, y desarrollar planes de igualdad y coeducación de calidad.
La situación ha levantado preocupaciones entre padres y estudiantes sobre la continuidad de la educación y los servicios en estas instituciones. Si deseas seguir de cerca esta noticia y conocer cómo evolucionan las negociaciones, ¡mantente atento a las actualizaciones!