أعلنت مجموعة "جي 42" عن إطلاق تقرير جديد بالتعاون مع منصة "سيمافور" بعنوان "ما يريده خبراء الذكاء الاصطناعي من أصحاب العمل"، والذي يقدم نظرة متعمقة حول التحولات والدوافع المهنية الأكثر تأثيراً في القطاع.

يسلط التقرير الضوء على أهم الاتجاهات المطلوبة في سوق العمل العالمية، التي تعاني من تنافس متزايد لجذب العقول اللامعة في مجال التكنولوجيا. يُعد هذا التقرير مرجعاً قيماً لأرباب العمل الذين يسعون لتوظيف أفضل الكفاءات والمحافظة عليها.

كما يتناول التقرير العوامل الحاسمة التي تؤثر في قرارات المختصين في الذكاء الاصطناعي، مثل رضاهم الوظيفي، فرص التطور، ومستوى التعويضات، ويبرز أهمية توفير بيئات عمل مرنة تدعم الإبداع وتنمية المهارات.

تمثل تلك النتائج توجيهات استراتيجية لأرباب العمل، حيث تساهم في رسم سياسات التوظيف للمؤسسات العالمية الساعية إلى اكتساب أفضل المواهب في هذا المجال.

وقد كشف التقرير عن مجموعة من المهارات المطلوبة في سوق العمل، مثل التعلم العميق وهندسة البيانات، والتي تتصدر قائمة المهارات المفضلة.

في إطار تحسين فرص العمل في الذكاء الاصطناعي، تناول التقرير كيفية تعزيز استقلالية المتخصصين وفتح آفاق جديدة لفرص العمل، مما يعزز النمو المهني والابتكار.

تسعى "جي 42" من خلال شراكاتها مع شركات رائدة مثل إنفيديا وأيه إم دي لتحقيق تأثيرات إيجابية وقيادة التحول في الأعمال، مستحوذة على استثمار تاريخي من مايكروسوفت بقيمة 1.5 مليار دولار في عام 2024.

تشير التوقعات إلى أن الإمارات العربية المتحدة ستتبوأ مكانة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي، بحلول عام 2030، في ظل توقعات بزيادة مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي من خلال الاستثمارات الاستراتيجية.