تكريم مبدع ساعات العمل الصيفية

في خطوة تعكس حرص حكومة دبي على تعزيز دور الكوادر البشرية، قامت دائرة الموارد البشرية بتكريم الدكتور محمد سهيل المهيري، الذي اقترح فكرة "ساعات العمل الصيفية". هذا التكريم يمثل تقديراً لفكرته الابداعية التي ساهمت في تحسين بيئة العمل وتعزيز رفاهية الموظفين خلال فترة الصيف.

تحسين بيئة العمل وتعزيز الرفاهية

تأتي هذه المبادرة كجزء من جهود دائرة الموارد البشرية في دعم المبادرات الفردية والأفكار الرائدة، والتي تهدف إلى تحسين القطاع الحكومي وتطوير مؤشرات الأداء والخدمة لدى الموظفين. كما أن الدائرة تلتزم بتعزيز ثقافة المشاركة والابتكار في مختلف الجهات الحكومية.

استراتيجية متقدمة لتعزيز الأداء والتطوير المؤسسي

وفي معرض تكريم المهيري، ذكر عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة، أن الموارد البشرية المبدعة تشكل قلب المستقبل العملي في حكومتنا، مشيداً بالدور الكبير الذي تلعبه هذه الأفكار في تسريع وتيرة التطوير المستدام وتعزيز العمل الحكومي.

صيفنا مرن: مبادرة مبتكرة جديدة

وكجزء من هذه المبادرة، تستعد دائرة الموارد البشرية لإطلاق برنامج "صيفنا مرن" في عام 2024، والذي يستهدف استجابة احتياجات الموظفين ويوفر بيئة عمل مرنة ومناسبة خلال فصل الصيف. البرنامج سيكون مرحلياً وستعمل الدائرة على تقييم أثره وتحسينه لضمان تحقيق الفوائد المرجوة.

نتائج إيجابية مُبهرة

أظهرت النتائج الأولية لهذه المبادرة تأثير إيجابي ملموس، حيث زادت نسبة رضا الموظفين عن بيئة العمل إلى 96%، بينما حققت الإنتاجية ارتفاعاً بلغ 87% في إنجاز المهام بشكل فعال. كما ساهمت الأجواء المريحة في تعزيز السعادة الوظيفية ووصول معدلات السعادة إلى 98%.