Nyfikenheten är det viktigaste, konstaterade Marcus Wallenberg nyligen. Han betonade även vikten av helheten i familjens affärer. Samtidigt underströk han att det inte finns några tvång för medlemmar i familjen att delta, men att det är viktigt att skapa förutsättningar för alla, särskilt för kvinnor, som verkligen är duktiga.

Peter Jr. summerade situationen med att påpeka att alla individer utvecklas i sin egen takt. Jacob Wallenberg uttryckte i en intervju att deras arbete handlar om att förbereda nästa generation för framtiden, även om detaljerna fortfarande är oklara.

Medan Wallenbergssfären strategiskt förbereder sin nästa generation, har nyheterna om avhopp från styrelsen i SEB väckt intresse. Tunga namn som Sven Nyman och Helena Saxon har meddelat att de lämnar vid nästa bolagsstämma i april, vilket väcker spekulationer om framtiden för familjens maktstruktur.

Ronald Fagerfjäll, expert på Wallenbergarnas historia, menar att familjen troligen har en klar bild av vilka som är de framtida ledarna. Han påpekar att det är tydligt att det har skett förändringar internt och att både Marcus och Jacob Wallenberg har stakat ut en väg för nästa generation. Det handlar om en icketraditionell succession – snarare än att en specifik person pekas ut, deltar alla intressenter.

Men vem har egentligen fördelar i denna uppställning? Favoriterna inkluderar Martina Wallenberg, 35, som redan leder Open Banking på SEB, och Siri Sachs, 38, som även hon arbetar på SEB och deltar aktivt i familjerådet. Dessutom listas Stéphanie Gandet, 39, som har en bakgrund inom miljöjuridik och är adjungerad i Knut och Alice Wallenbergs stiftelse. Deras meriter och ålder gör att de anses särskilt lovande för framtiden.

Det är värt att notera att Wallenbergfamiljen, som länge har hållit en hög profil inom svenskt näringsliv, nu har genomgått en förändring i sin maktstruktur. Tidigare har det alltid varit tydligt vem som har pekat med hela handen i familjen, men dagens mer professionella och meritokratiska ansats visar på en betydande förändring.

Det faktum att kvinnor nu har en mer framträdande roll i beslutsfattande positioner är en revolution i sig. De senaste 30 åren har det svenska näringslivet förändrats dramatiskt, och Wallenbergarnas förmåga att anpassa sig och säkerställa förtroende har varit avgörande för deras framgång.

Kommer dessa förändringar att räcka? Tiden får utvisa vem som kommer att ta ledningen när Stämman annonserar sina nya kandidater till SEB:s styrelse i vår. Det kommer att bli intressant att se hur denna succession utspelar sig och vilka som kommer att stå i rampljuset som de nya ledarna.