Schibsted sänker kostnaderna: 350 anställda kan förlora sina jobb!

Den 11 december meddelade Schibsted om ett omfattande sparpaket som kommer att få stor påverkan på företagets redaktioner. Under ett digitalt personalmöte bekräftade vd Siv Juvik Tveitnes att planerna innebär en minskning av personalstyrkan med 350 heltidstjänster, vilket motsvarar cirka 13 procent av den totala arbetsstyrkan inom Schibsted Media. Detta drastiska steg kommer som en reaktion på det förändrade medielandskapet, där intäkterna har pressats av digitalisering och ökad konkurrens.

Tveitnes påpekade att det är en svår men nödvändig åtgärd för att säkerställa företagets framtida hållbarhet. "Vi måste anpassa oss för att fortsätta leverera kvalitetsjournalistik, men i detta nya ekonomiska klimat är vi tvungna att se över våra kostnader", sade hon under mötet.

Den föreslagna nedskärningen kommer att påverka olika avdelningar inom företaget, och osäkerhet råder nu bland medarbetarna om hur deras roller kan förändras. I en tid där många inom mediebranschen kämpar med att övergå till digitala plattformar är Schibsted inte ensamt i sina utmaningar; många andra medieföretag har också genomfört liknande åtgärder för att anpassa sig till den nya verkligheten.

Fackförbund och anställda uttrycker stor oro för de kommande förändringarna och efterlyser mer transparens från ledningen. Det här är en situation som kan komma att göra stor påverkan inte bara på de berörda anställda, utan också på mediernas möjlighet att fortsätta att göra journalistik av hög kvalitet.

Andra medieföretag stärker sina resurser

I Spåren av Schibsteds beslut stärker andra medieföretag sina resurser genom att anställa fler frilansare och satsa på digitala lösningar. I detta kluster av förändringar gäller det för mediehusen att vara både innovativa och ansvariga i sin rapportering.