En planerad omorganisation inom polisen har nu väckt massiv kritik och missnöje bland de anställda. Poliser som hittills arbetat med utredningar kommer att flyttas till yttre tjänst, ett beslut som enligt facket riskerar att påverka effektiviteten och kvaliteten på utredningarna.

Flera poliser som Aftonbladet har intervjuat beskriver förändringen som ”ett spel för galleriet”, där det verkar som att myndigheten bara försöker försköna siffror istället för att faktiskt lösa problemet. "Vårt team är redan överbelastat, och att ta bort personal från utredningsverksamheten är en dålig idé”, säger en anonym polis.

Nödvändig omorganisation?

Situation som gör att omorganisationen är nödvändig är den ökande nivån av våld och brottslighet, särskilt i Stockholm. Enligt Polismyndigheten har regionen under det senaste året sett en tillströmning av cirka 150 poliser från andra delar av landet för att stärka säkerheten.

Men nu avbryts dessa förstärkningar och planerna på att omfördela personalen fattades i december. ”Vi har haft svårt att rekrytera nya poliser vilket gör att vi måste bli fler i yttre tjänst för att uppfylla kraven”, säger Tobias Bergkvist, biträdande regionpolischef i Stockholm.

Bergkvist noterar att regionen har ökat med cirka 2 000 civila anställda sedan 2015, men att endast 300 av dem är polisutbildade. ”Det krävs mer för att vi ska kunna hantera den brottslighet vi ser. Om vi fortsätter på denna väg kommer kvaliteten i våra utredningar att sjunka”, tillägger han.

Oro över kvaliteten på utredningar

Många i den polisiära styrkan är oroade för att kvaliteten på utredningarna nu kommer att lida. ”Vi har nu rekryterat internt från jourutredare och andra specialiserade enheter, vilket innebär att vi tappar nödvändig expertis och resurser. Det kan få allvarliga konsekvenser för säkerheten i regionen”, säger en annan polis.

Bergkvist bemöter kritiken och förklarar att omfördelningen kommer att ta tid och att den inte innebär att poliser omedelbart kommer att börja arbeta i yttre tjänst. ”Det tar tid att göra en praktisk omställning, och många av de som flyttas behöver avsluta sina befintliga ärenden”, säger han.

Han erkänner att det finns en viss oro bland personalen och att vissa personer flyttas mot sin vilja. ”Men vi måste bli fler poliser i yttre tjänst för att vara effektiva och möta medborgarnas krav. Tillbaka i 2015 såg vi ett behov av att omorganisera för att effektivisera våra insatser i regionen.”

Positiva aspekter av förändringen?

Trots kritiken framhåller Bergkvist att många poliser ser positivt på förändringen och att de ser fram emot att arbeta mer ute bland allmänheten.

“Det handlar om att återfå förtroendet hos medborgarna, och vi behöver fler uniformerade poliser ute på gatorna. Vår målsättning är att säkerheten ska öka och att vi ska kunna hantera den brottslighet som drabbar Stockholm regionalt”, avslutar Tobias Bergkvist.

Samhällelig påverkan

Slutligen är det värt att notera att denna omorganisation kommer parallellt med en allmän diskussion i Sverige om behovet av fler poliser och en mer effektiv brottsprevention på nationell nivå. Många medborgare och politiker uppmanar nu till förändringar som kan höja tryggheten i samhället. Kommer denna omorganisation att ge de resultat som förväntas? Känn av spänningen och följ utvecklingen!