En ny undersökning från tjänstemannafacket TCO avslöjar en oroande trend: allt fler kvinnor, i jämförelse med män, önskar att gå i pension i förtid. Den nuvarande riktåldern för Pensionärslivet är 66 år, men många kvinnor känner sig inte i stånd att arbeta så länge på grund av en otillfredsställande arbetsmiljö.

Therese Svanström, ordförande för TCO, påpekar att det framför allt är välutbildade kvinnor inom offentlig sektor som uttrycker denna oro. "De känner inte att de kan fortsätta att jobba under rådande omständigheter," säger hon i en intervju med Sveriges Radio.

Undersökningen visar att hela 63 procent av kvinnorna anger att de vill avsluta sin arbetskarriär tidigare, antingen på grund av påfrestningar i arbetssituationen eller hälsoskäl. Det är viktigt att belysa att arbetsmiljön spelar en avgörande roll för personalens välbefinnande, och det är dags att arbetsgivare tar sitt ansvar för att förbättra villkoren.

Pandemin har även förstärkt dessa problem, där många kvinnor har fått ta ett större ansvar för både arbete och familj, vilket ytterligare ökat stress och utmattning. Arbetsmiljöexperter föreslår att företag bör implementera flexibla arbetstider och erbjuda stödprogram för mental hälsa för att stoppa denna trend av tidig pensionering.

Kvinnor är en avgörande del av arbetskraften i Sverige, och det är av största vikt att dessa röstas fram och att deras behov blir hörda. Att skapa en hållbar arbetsmiljö kan vara nyckeln till att behålla talangfulla kvinnor och förhindra förtida pensioneringar.