Kammarrätten nekar Spotify dispens för nattarbete

Kammarrätten i Stockholm har nu fällt ett oväntat beslut och nekat Spotify dispens från förbudet mot nattarbete.

Domstolen bedömer att det saknas särskilda skäl för att ge Spotify rätt att låta 250 anställda arbeta nattetid. Spotify har argumenterat för att nattarbete är avgörande för att säkerställa driften av företagets tjänster och skydda den enorma mängd personuppgifter som de hanterar dagligen.

Trots dessa påståenden har både Arbetsmiljöverket och Förvaltningsrätten i Stockholm kommit fram till att Spotify inte har lyckats övertyga om att sådana särskilda skäl verkligen föreligger.

Kammarrätten, som håller med de underinstanser som tidigare prövat ärendet, förklarar att förbudet mot nattarbete har som syfte att skydda arbetstagarnas hälsa. Avvikelser från detta förbud ska endast tillåtas under specifika omständigheter, exempelvis om arbetet uppfyller viktiga samhällsintressen eller akut servicebehov.

Enligt Daniel Sjölund, kammarrättsråd, bedöms den huvudsakliga verksamheten Spotify bedriva, nämligen audiostreaming av musik, som mindre kritisk när man överväger om det finns tillräckliga skäl för en dispens. ”Vi måste skydda arbetstagarnas välbefinnande först och främst”, säger han.

Spotify har i media framhållit att företaget växer snabbt och att kraven på deras tjänster ständigt ökar, vilket gör att de måste ha möjlighet att hantera driftstörningar dygnet runt. Men kammarrättens beslut kan ställa till det för deras framtida planer och arbetsmiljö.

Är detta slutet för Spotifys nattarbete? Kommer företaget att överklaga beslutet, eller kommer de att anpassa sig till de nya riktlinjerna? Tiden får utvisa, men en sak är säker – beslutet skickar chockerande vågor genom tech-branschen! Håll ögonen öppna för fler uppdateringar.