Kompetensbristen Växer: Företagens Behov av Rekrytering

En ny rapport avslöjar en alarmerande situation på den svenska arbetsmarknaden: nästan hälften av alla företag behöver rekrytera inom de kommande åren. I takt med att krav på högskoleutbildning ökar, visar det sig även att kortare kurser ofta räcker för att fylla på med den kunskap som redan finns. Nu måste regeringen ställa om och ge högskolorna mer stöd att skapa relevanta kurser för yrkesverksamma.

Företagen Säger: Svårare att Hitta Rätt Kompetens

Uppgifterna från både handels- och tjänstesektorn är tydliga: det har blivit svårare för företag att hitta rätt kompetens. I tjänstesektorn uppger hälften av företagen att de behöver anställa fler inom tre år, medan en tredjedel av företagen i handeln står inför samma problem. Totalt handlar det om över 500 000 nya och ersättningsrekryteringar.

Norrland Kämpar: Rekryteringsbehovet Stiger

I mellersta Norrland ser vi en kraftig ökning av det rekryteringsbehov som rapporteras av tjänstesektorn och handeln. Hela 37 procent av företagen inom tjänstesektorn och 31 procent inom handeln ser ett ökat behov inom 4–6 år. Det handlar om att anställa exempelvis 300 ingenjörer och 200 AI-specialister.

Utbildning av Högskolorna: En Akut Nödvändighet!

Trots att nyutexaminerade kandidater strömmar ut från högskolorna är det inte tillräckligt för att stoppa kompetensbristen. Många yrkesverksamma måste komplettera sina kunskaper för att möta arbetsmarknadens krav. Här kommer omställningsstudiesystemet in som erbjuder yrkesverksamma möjlighet att studera medan de fortsätter arbeta.

Staten Stödjer: Resurser för Utbildning