Det kan tyckas orimligt att förlora sitt jobb, men ändå fortsatt få lön i flera år. I fallet med Anna Kinberg Batra rör det sig om en månadslön på 122 400 kronor som kommer att betalas till februari 2029, då hennes förordnande upphör. Hon fick sparken efter kritik från Justitieombudsmannen avseende tre kontroversiella rekryteringar som hon gjorde som landshövding.

Tidigare högre tjänstemän såsom generaldirektörer och landshövdingar beviljas ofta tysta avsked, där de fortsätter att få lön under tiden de ska slutföra sina åtaganden. Dessa personer hamnar ofta på det som kallas ''elefantkyrkogården'', som är beläget i ett stort, slitet kontorskomplex på Östermalm i Stockholm. Trots att de är avskedade kan de kvarstå i regeringskansliet och utföra olika uppdrag.

Fem av de tidigare generaldirektörerna tillhör i dag den så kallade elefantkyrkogården. Tre av dem, inklusive Tullverkets tidigare chef Charlotte Svensson, Strålsäkerhetsmyndighetens Nina Cromnier och chefen för Sveriges geologiska undersökning (SGU) Anneli Wirtén, har tvingats sluta för att regeringen vill omstyra myndigheternas ledning och riktning. Dessa personer tjänar omkring 120 000 kronor i månaden.

Kritiken som Kessling upplever är inte unik. Många av dessa tidigare högt uppsatta individer upplever allvarlig personlig stress i sina nuvarande situationer. Anders Kessling, tidigare direktör för Delegationen mot segregation, fick se sin myndighet stängas ner i samband med den nya budgeten från M-KD-SD.

Han konstaterar att det är viktigt att ha någon form av anställningstrygghet även för högre statliga chefer, särskilt när man arbetar med utsatta uppgifter. Detta har blivit ett diskussionstema, där många reagerar på att dessa chefer sällan tar ansvar för sin arbetslöshet, när de i själva verket fortfarande utför arbetsuppgifter även efter avsked.

Karin Tegmark Wisell, den tidigare chefen för Folkhälsomyndigheten, fick också avsluta sitt uppdrag nyligen för att bli Sveriges ambassadör för global hälsa. Utöver dessa exempel kommer elefantkyrkogården att växa ytterligare i januari 2026, då sex myndigheter ska slås ihop till tre. Detta innebär fler chefer som kommer att förlora sina jobb, vilket gör att diskussionen om anställningstrygghet och ansvar för dessa offentliga tjänstemän är mer aktuell än någonsin.