I Skellefteå råder ett akut behov av att behålla den kompetens som har flyttat till området från andra länder. Kommunen, tillsammans med regionen och Länsstyrelsen, har därför beslutat att anordna en stor rekryteringsträff för att koppla samman näringslivet med arbetssökande. Detta gäller både arbetare som har blivit varslade från Northvolt och de som riskerar att förlora sina jobb hos underleverantörer.

– Vi har fått stort intresse, inte bara från södra Sverige utan även från andra delar av regionen, säger kommundirektör Kristina Sundin Jonsson. Det visar på det enorma behovet av arbetskraft inom olika sektorer.

Northvolt står inför en ekonomisk kris som har fått betydande konsekvenser för både företaget och dess anställda. Huvudskyddsombudet på Northvolt i Skellefteå har kritiserat brister i säkerheten på arbetsplatsen, vilket ytterligare har väckt oro bland de anställda.

I kölvattnet av denna situation har VD:n för Northvolt Ett i Skellefteå avgått under dramatiska omständigheter, vilket väcker frågetecken kring företagets framtid. Länsstyrelsen har också påpekat att arbetstillstånd är en kritisk fråga i samband med varsel, särskilt för dem från tredje land.

Länsrådet Lars Lustig på Länsstyrelsen utreder nu hur man kan underlätta för dem som riskerar att drabbas av arbetslöshet. Han påpekar vikten av att samordna statliga insatser för att säkerställa att arbetskraften kan behållas i regionen. Lars Lustig har dagliga avstämningar med näringslivsdepartementet och kontaktar Migrationsverket för att diskutera hur man kan påverka arbetstillstånden.

– Vi försöker nu se om vi kan få ett undantag från lönedirektivet för att underlätta för de som har blivit varslade, vilket skulle vara fantastiskt och en ett steg framåt i att stödja dessa arbetare, säger Lars Lustig.

Det återstår att se hur dessa åtgärder kommer att påverka arbetsmarknaden i Skellefteå och om regionen lyckas behålla sin värdefulla arbetskraft i en tid av stora förändringar.