Region Västmanland har som mål att erbjuda högkvalitativ hälso- och sjukvård som är tillgänglig för invånarna när de behöver den mest. Under många år har regionen, liksom nästan alla andra regioner i Sverige, kämpat med skenande kostnader för inhyrd personal, något som påverkar både vårdkvalitet och ekonomin.

Moderaterna och regionstyret har prioriterat att hantera dessa kostnader för att se till att varje skattekrona används på rätt sätt. Genom att minska de dyra kostnaderna för inhyrd personal kan regionen också förbättra arbetsmiljön för personalen, skapa större kontinuitet i vården och öka patientsäkerheten.

Under mandatperioden har regionen infört flera viktiga reformer för att göra Västmanland till en ännu mer attraktiv arbetsgivare. Det har inkluderat fler möjligheter till vidareutbildning, satsningar på en hälsosam arbetsmiljö och förbättrade introduktionsprogram för nyanställda. Sjuksköterskor som arbetar på obekväma arbetstider har fått ökad ersättning, och undersköterskor som erhåller sin skyddade yrkestitel har fått löneökningar.

Resultaten av dessa reformer är tydliga. Kostnaderna för inhyrd personal har minskat med hela 98 miljoner kronor jämfört med föregående år, och Region Västmanland är nu den femte regionen i landet som procentuellt har minskat sitt beroende av hyrpersonal mest. Många verksamheter är nu helt fria från inhyrd personal – något som inte har skett på många år – vilket är ett resultat av det hängivna arbete som utförts inom dessa områden. Det finns fortfarande mycket arbete kvar, men denna framgång visar att vår politik gör skillnad.

Att minska beroendet av hyrpersonal är en avgörande del av vårt arbete för att säkerställa en trygg och tillgänglig hälso- och sjukvård för alla invånare i Västmanland. Vi är stolta över de framsteg vi har gjort, men vi är också medvetna om att resan inte slutar här. Vi behöver fortsätta arbetet inom fler områden för att garantera hög kvalitet på vården och möta framtidens behov.

Samtidigt pågår diskussioner i hela landet om hälso- och sjukvårdsfinansiering och hur man ska rekrytera och behålla personal inom vården. Med de utmaningar som hela vårdsektorn står inför är det viktigt att Västmanland fortsätter att stå i framkant och visa vägen.

Stephanie Bruksgård (M)