En ny och oroande undersökning avslöjar att hela 33% av unga anställda inom detaljhandeln har blivit utsatta för sexuella trakasserier under det senaste året. Det är en siffra som får varningsklockor att ringa inom fackförbundet Handels, som kräver omedelbara åtgärder för att skydda de utsatta.

Irma Jahic, 20 år gammal och butiksanställd i Halmstad, berättar att trakasserier ofta tar formen av ovälkomna kommentarer om kropp och utseende. "Man vill kunna utföra sitt jobb utan att behöva oroa sig för att bli bedömd eller kommenterad på sin kropp," säger hon, med en klar uppmaning till arbetsgivare att ta tag i problemet.

Kunder som går över gränsen

Enligt en rapport från Trakasseribarometern, framtagen av Handels i samarbete med andra fackförbund, har 20% av handelsemployees vittnat om sexuella trakasserier det senaste året. För unga anställda mellan 18 och 29 år är siffran ännu mer alarmerande; hela 31% har blivit drabbade.

"Det är tyvärr vanligt att kunder tar sig friheter, som att exempelvis lägga en hand på ryggen och mot rumpan. Sådant får inte förekomma!" säger Alexandra Severinsson, 26, som arbetar i Ullared och är aktiv inom facket.

Totalt oacceptabelt!

Linda Palmetzhofer, ordförande för Handels, beskriver problemen som "total oacceptabela" och framhäver att det särskilt drabbar unga kvinnor i branschen. Påstående om att agerandet från kunder skiljer handeln från andra sektorer, där trakasserier oftare mellan kollegor, lyfter henne till ytterligare krav på aktion.

Åtgärder krävs

Handels går nu ut med krav på arbetsgivarna att skapa tydliga rutiner och ansvarsområden för att både förebygga och hantera trakasserier. "Det gäller att arbetsgivarna tydligt kommunicerar hur de anställda kan få hjälp om de blir utsatta. Det måste vara enkelt att veta vart man kan vända sig för att få stöd," säger Palmetzhofer.

En skrämmande tystnadskultur

Ursäkten för att inte anmäla trakasserier är ofta rotad i en utbredd tystnadskultur där många anställda känner rädsla för att inte bli trodda eller för att "kunden alltid har rätt." Enligt undersökningen har hela 51% av de som blivit utsatta inte återberättat sina erfarenheter.

Så vad händer nu? Kommer arbetsgivarna verkligen att agera, eller fortsätter denna tysta kris i handeln? Händelserna visar att det är hög tid för förändring, och pressen ligger nu på både företag och samhälle. Do they really care about their employees?

Mer om ämnet: Varför ignorerar samhället dessa kränkningar? Kommer vi få se förändringar innan det är för sent?