Sedan Anna Kinberg Batra fick lämna sin post som landshövding, har arbetsmiljön på Länsstyrelsen i Stockholm upplevt betydande förbättringar. Men den ekonomiska situationen kvarstår kritisk, med kvarstående effekter av hennes ledarskap.

En nyligen genomförd intern kartläggning av arbetsmiljön visar på en positiv trend. Resultaten publicerades av tidningen Arbetsvärlden, som har grävt djupare i medarbetarnas upplevelser.

Ulrika Holmström, en av fackföreningen ST:s klubbordförande, uttrycker att avskedandet av Kinberg Batra ledde till en stor lättnad bland många anställda: "Vi märkte omedelbara förbättringar, och moralen har återhämtat sig", säger hon. Kartläggningen har utförts av en extern aktör och varit grundad på intervjuer med 37 anställda, inklusive ledningen.

Även om vissa bedömningar av Kinberg Batras ledarskap är positiva, visar majoriteten en genomgående kritik. Många av dem, inklusive personer i ledningsgruppen, uttrycker sin oro över hennes beslut och ledarskapsstil.

Ekonomiskt sett har situationen blivit en annan historia. Kinberg Batra's avgäng påverkar fortfarande Länsstyrelsen, som nu kämpar med de finansiella konsekvenserna av hennes hantering av personalfrågor, särskilt vad gäller uppsägningar där stor risk finns att verksamheten inte kan uppfylla sitt uppdrag fullt ut.

De kostnader som också innefattar dyra uppsägningstransaktioner för den tidigare länsöverdirektören, som Kinberg Batra snabbt avskedade, har skapat en belastning för myndighetens ekonomi.

Tidigare Moderatledaren Kinberg Batra fick sparken av regeringen efter att hennes rekryteringar ifrågasattes, vilket bland annat ledde till kritik från Justitieombudsmannen. Hur Länsstyrelsen kommer att återhämta sig från dessa utmaningar står nu i fokus när man arbetar för att förbättra både arbetsmiljö och ekonomi.