Od urzędniczki do liderki rynku technologii

Aleksandra Beyer zawsze miała marzenia sięgające dalej niż codzienna, urzędnicza rutyna. Choć praca w biurze była jej pierwszą szansą, czuła, że to nie jest jej prawdziwa droga. Zmotywowana ambicjami i pasją do nowoczesnych technologii, postanowiła podjąć ryzyko i zainwestować w naukę, a potem w swoją przyszłość.

Nowa era w Irlandii

Wkrótce po przeprowadzce do Irlandii, Aleksandra stanęła przed ścianą. Pomimo doskonałego wykształcenia i doświadczenia, rynek pracy okazał się dla niej wyzwaniem. Postanowiła rozpocząć wszystko od zera. Zaczęła uczestniczyć w kursach z zakresu digital marketingu, zafascynowana światem marketingu programatycznego, który wówczas dopiero zyskiwał na znaczeniu.

Nauka przez praktykę: Czasy prób i błędów

Pierwszą szansę na zdobycie doświadczenia Aleksandra wykorzystała, oferując swoje umiejętności za darmo w jednej z agencji. Jako dojrzała kobieta uczyła się programowania i reklamowych systemów, zdobywając szacunek młodszych współpracowników. To właśnie wtedy odkryła swoją pasję do marketingu programatycznego, który łączył technologię z kreatywnością.

Przypadków cisza: Szybka ścieżka do sukcesu

Już po dwóch latach Aleksandra była na celowniku headhunterów. Pracując w takich firmach jak Adludio czy Net-a-Porter, budowała strategie i prowadziła zespoły, które realizowały innowacyjne projekty związane z danymi i mediami. Kiedy skontaktował się z nią „The Economist” z propozycją współpracy, zdała sobie sprawę, że zbudowała coś cennego: nie tylko nową karierę, ale też nową tożsamość.

Walka o głos kobiet po pięćdziesiątce

Aleksandra dostrzegła, jak często kobiety po pięćdziesiątce nie są doceniane w branży technologicznej. "Nie mogę zrozumieć, dlaczego w Polsce wiek traktuje się jak przeszkodę. W innych krajach doświadczenie jest atutem, a kobiety po pięćdziesięciu doświadczeniem mogą się dzielić.” Stając się rzeczniczką zmiany, postanowiła stworzyć platformę, która umożliwi kobietom rozwój i wyrażanie siebie w przyjaznym środowisku.

The Future Female: Platforma dla kobiet

Aleksandra zainicjowała projekt The Future Female, który ma oferować edukację w zakresie technologii, AI i marketingu, ale przede wszystkim budować przestrzeń dla kobiet, gdzie mogą dzielić się doświadczeniami i rozwijać w swoich dziedzinach. Spotkania, networking i mentoring stały się fundamentami jej działań.

Inspiracja i zmiana: Nowa rzeczywistość kobiet

Dziś Aleksandra jest przykładem na to, że zmiana kariery wcale nie jest prosta, ale może przynieść olbrzymią satysfakcję. Uważa, że każdy krok w jej życiu, nawet najtrudniejszy, prowadził ją do miejsca, w którym jest teraz – miejsca, gdzie może dzielić się swoją wiedzą i inspirować inne kobiety do działania.

Nowa narracja o wieku i sukcesie

Z perspektywy lat Aleksandra podkreśla, jak ważne jest, by kobiety bez względu na wiek potrafiły budować swoją markę i stanowisko na rynku pracy. Promowanie pozytywnych zmian w postrzeganiu kobiet po pięćdziesiątce to klucz do zatrzymania ich w branży technologicznej.

Ta nowa platforma nie tylko edukuje, ale staje się miejscem, w którym kobiety mogą znaleźć wsparcie i inspirację do działania.