Rada Dialogu Społecznego zadecyduje o minimalnej płacy

Już od 1 stycznia 2026 roku czeka nas nowa płaca minimalna. Obecnie trwa dyskusja w Radzie Dialogu Społecznego (RDS), gdzie związki zawodowe postulują, by najniższa krajowa wynosiła co najmniej 5 015 zł. Spór dotyczy jednak propozycji rządu, który chce ustalić minimalne wynagrodzenie na poziomie 4 806 zł.

Kiedy poznamy konkretne liczby?

Ostateczna decyzja w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia zapadnie najwcześniej w połowie września 2025 roku. Rada Ministrów, jeśli RDS nie dojdzie do porozumienia do 15 lipca, podejmie decyzję arbitralnie, publikując odpowiednie rozporządzenie.

Jak wygląda propozycja rządu?

Rządowe plany dotyczące minimalnej płacy zakładają wzrost o 140 zł w stosunku do 2025 roku, co odpowiada przyrostowi o 3%. Oprócz tego minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych od nowego roku miałaby wynosić 31,40 zł.

Stanowisko związków zawodowych

Związki zawodowe, takie jak OPZZ czy Solidarność, opowiadają się za znacznie wyższą podwyżką, na poziomie co najmniej 7,48%, co oznaczałoby wzrost do 5 015 zł. Twierdzą, że utrzymanie niskiego wzrostu pensji jest nie do zaakceptowania, zwłaszcza w obliczu rosnących kosztów życia.

Co na to pracodawcy?

Pracodawcy są zadowoleni z propozycji rządowej, argumentując, że podwyżka, która przewyższa inflację, może zaszkodzić ich przedsiębiorstwom. W ciągu ostatnich lat stawki wzrastały o znaczące kwoty, co wpływało na ich działalność.

Podsumowanie

Wysokość minimalnej płacy będzie jednym z kluczowych tematów w nadchodzących miesiącach. Rząd oraz związki zawodowe mają przeciwstawne wizje przyszłości, a odbiorcy czekają na konkretne decyzje. Kto w końcu wygra ten podział? Jakie skutki przyniesie to dla polskich pracowników? Z niecierpliwością oczekujemy na ostateczne rozstrzyganie.