W ostatnim roku zauważono spadek zatrudnienia w niektórych sektorach, jednak eksperci uspokajają - nie jest to efektem wprowadzenia sztucznej inteligencji (AI), a raczej skutkiem popandemicznego spowolnienia gospodarczego. Jarosław Sokolnicki, partner i CEO firmy 4Enlight, podkreśla, że nie należy obawiać się nagłych zwolnień związanych z automatyzacją procesów w firmach.

W kontekście nadchodzących lat, według Sokolnickiego, kluczowym trendem technologicznym w 2025 roku będą agenci AI, które są programami zaprojektowanymi do wykonywania konkretnych zadań, takich jak analiza danych, generowanie raportów czy tworzenie wizualizacji. Choć technologia ta ma potencjał, to obecnie jest w fazie testów.

Jak wskazuje ekspert, wdrożenie agentów AI napotyka wiele przeszkód. Wysokie koszty technologii oraz tzw. dług technologiczny, który odnosi się do używania przestarzałych systemów i sprzętu, to poważne bariery. Dodatkowo, wiele firm zmaga się z problemem rozproszonych danych, złożonymi procesami decyzyjnymi oraz zachowawczą kulturą organizacyjną, co utrudnia implementację nowoczesnych rozwiązań.

Sokolnicki przewiduje, że aż 99 proc. istniejących na rynku firm może nie być w stanie w najbliższym czasie wprowadzić systemów agentów AI. Co więcej, sama technologia posiada swoje ograniczenia. Przykładem są tzw. „halucynacje” AI, czyli sytuacje, w których systemy te generują fałszywe informacje, które brzmią autentycznie. Badania wskazują, że w miarę skomplikowania zadań, efektywność i dokładność działania AI może znacząco maleć.

Z niektórych badań wynika, że procesy realizowane przez AI nie zawsze przynoszą oczekiwane rezultaty, zwłaszcza w kontekście złożonych zadań wielopoziomowych. Pracownicy nie muszą się obawiać o swoje miejsca pracy w najbliższej przyszłości, ale powinniją być gotowi na naukę i dostosowanie się do zmieniającego się środowiska pracy.

W kontekście zmian wywołanych przez AI, warto również zauważyć, że wiele stanowisk pracy może ulec transformacji, a umiejętności związane z technologią stają się niezbędne. To czas, aby inwestować w rozwój osobisty i nabywać nowe kompetencje, które pozwolą na lepsze funkcjonowanie w tej dynamicznej rzeczywistości.