Pensje w branży IT biją rekordy!

Czy jesteś programistą lub specjalistą IT? Jeśli tak, to świetnie – rynek pracy wręcz oszalał na punkcie twoich umiejętności! Architekci IT i Cloud Engineerzy mogą zgarnąć od 28 do 36 tys. zł netto miesięcznie, a eksperci AI/ML nie mają powodów do narzekań, zarabiając od 16 do 28 tys. zł! Programiści również mogą cieszyć się wysokimi wynagrodzeniami – ich pensje zaczynają się od 10 tys. zł dla juniorów, a seniorzy mogą inkasować nawet 22 tys. zł!

Polska na czołowej pozycji w Europie!

Polska staje się jednym z europejskich liderów w dostarczaniu najwyższej klasy specjalistów IT. Globalne firmy, takie jak Google czy Microsoft, chcą być częścią tego sukcesu, otwierając w naszym kraju swoje centra kompetencyjne. Nasi specjaliści, w tym testerzy penetracyjni i analitycy informatyki śledczej, są cenieni na międzynarodowym rynku – a konkurencja o najlepsze talenty rośnie z dnia na dzień!

Cyberbezpieczeństwo – na wagę złota!

Koszt jednego naruszenia danych to dzisiaj średnio 4,88 mln dolarów! To szokujące liczby sprawiają, że cyberbezpieczeństwo staje się kluczowym priorytetem dla każdej firmy. Raport ManpowerGroup pokazuje, że aż 41% dyrektorów IT traktuje bezpieczeństwo cyfrowe jako najważniejszy obszar inwestycji do 2025 roku. Niestety, na świecie brakuje blisko 5 mln ekspertów w tej dziedzinie, a luka kompetencyjna tylko się pogłębia.

Praca w cyberbezpieczeństwie – rekordowe wynagrodzenia!

Wzrost zapotrzebowania na specjalistów od cyberbezpieczeństwa znajduje odzwierciedlenie w ich pensjach. Młodszy analityk w tej dziedzinie może liczebnie zarobić 8-13 tys. zł, a testerzy penetracyjni zyskują od 16 do 22 tys. zł. Eksperci w dziedzinie chmury mogą liczyć na pensje w przedziale 20-30 tys. zł, a menedżerowie bezpieczeństwa często osiągają wynagrodzenia sięgające nawet 45 tys. zł! ESPN prognozuje dalszy wzrost wynagrodzeń o 14-16% rocznie, a w szczególności w obszarach związanych z chmurą i sztuczną inteligencją.

Rewolucja low-code i no-code!

Sektor IT przeżywa prawdziwą transformację dzięki technologiom low-code i no-code. Do 2025 roku aż 70% nowych aplikacji ma być tworzonych z ich użyciem! Te innowacje umożliwiają tworzenie aplikacji bez zaawansowanej wiedzy programistycznej, co z pewnością zmieni rynek pracy. "Firmy wdrażają te technologie wszędzie, od bankowości, przez finanse, po marketing," zauważa ekspert Paweł Łopatka.

Jakie kompetencje będą na czołowej pozycji?

W miarę jak technologie low-code i no-code zyskują na popularności, firmy coraz częściej poszukują specjalistów, którzy łączą umiejętności techniczne z biznesowym podejściem. Zmieniają się wymagania wobec programistów – zyskują ci, którzy potrafią tworzyć kompleksowe rozwiązania. Przyszłość branży IT to nie tylko technologia, ale również umiejętność dostosowywania jej do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku.

Rynkowe szczyty dla IT!

Nie ma wątpliwości – polski rynek IT pozostanie rynkiem pracownika w strategicznych specjalizacjach. Międzynarodowe korporacje oraz startupy będą walczyć o talenty, oferując atrakcyjne wynagrodzenia, elastyczne warunki pracy i realny wpływ na projekty. Z rosnącym niedoborem kandydatów, konkurencja o kluczowe talenty, takie jak Data Architect czy Cloud Engineer, będzie tylko rosła!