Rząd wkrótce podjęty decyzję o płacy minimalnej

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, jeśli do połowy lipca nie osiągnięto porozumienia, rząd obowiązkowo ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia do 15 września. Rok temu podobne rozporządzenie zostało wydane 12 września, więc czas goni!

Co przewiduje rządowy projekt?

Na stół trafił projekt z datą 31 lipca 2025 roku, który zakłada, że od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4806 zł brutto, a stawka godzinowa 31,40 zł. To znaczy, że Polacy mogą spodziewać się wzrostu, ale czy wystarczającego?

Kiedy możemy spodziewać się konkretnej decyzji?

Jeśli rządowa propozycja zostanie zaakceptowana, zobaczymy wzrost o 140 zł w porównaniu do obecnej płacy minimalnej wynoszącej 4666 zł brutto. Pracodawcy wyrażają zadowolenie z tej wiadomości, ale związkowcy mają inne zdanie – oni chcą widzieć podwyżkę o ponad 250 zł! Decyzja, która zapadnie w nadchodzących dniach, wpłynie na wynagrodzenia milionów Polaków.

Jakie są realia?

Choć wzrost wydaje się dobrym krokiem, wielu pracowników już teraz wyraża obawy. W obliczu rosnących kosztów życia, podwyżka o 140 zł nie zaspokoi ich oczekiwań. Po odliczeniu składek ZUS i podatku PIT, kwota, która trafi na konto, będzie znacznie niższa, co rodzi pytania o realną wartość zarobków.

Wzrost wynagrodzeń – nadzieje i obawy Polaków

Polacy przyglądają się tej sytuacji z niepewnością. Z jednej strony podwyżka wydaje się konieczna, z drugiej jednak, wiele osób czuje, że to za mało, aby sprostać wymaganiom rosnącego życia codziennego.