Rynek pracy w Polsce staje się coraz bardziej wymagający, co potwierdzają eksperci z firmy rekrutacyjnej Michael Page. W obliczu malejącej liczby ofert pracy, nowi pracownicy muszą wykazywać się znaczącą wartością dodaną. Szczególnie cenione stają się kompetencje miękkie, a także specjalistyczne umiejętności w dziedzinie automatyzacji, robotyki i logistyki.

Wśród pięciu najbardziej poszukiwanych stanowisk wyróżniają się: - Plant Manager (kierownik zakładu) / Operations Manager (kierownik operacyjny) - Commodity Manager (menedżer do spraw towarów) / Procurement Manager (menedżer do spraw zakupów) - Technical Manager (menedżer techniczny) - Logistics Manager (menedżer do spraw logistyki) / Supply Chain Manager (menedżer do spraw łańcucha dostaw) - Automation Engineer (inżynier automatyki)

Zarobki kierowników zakładów w dużych przedsiębiorstwach mogą sięgać nawet 65 tys. zł miesięcznie, a ich wynagrodzenie jest ściśle uzależnione od wielkości firmy. Kierownik w zakładzie zatrudniającym ponad 600 pracowników może liczyć na co najmniej 45 tys. zł brutto, przy czym pensje w mniejszych firmach są niemal o połowę niższe.

W przypadku innych stanowisk, kierownik operacyjny zarabia od 25 do 35 tys. zł, a menedżer techniczny od 18 do 28 tys. zł. Inżynierowie automatyki, choć plasują się na niższych lokatach w tabeli płac, otrzymują wynagrodzenia rzędu 12-16 tys. zł, co nadal lokuje ich w gronie najlepiej opłacanych 20 proc. w Polsce.

Najmniejsze wynagrodzenia dotykają inżynierów utrzymania produkcji, z pensjami wynoszącymi od 9 do 13 tys. zł. Ich rola jest kluczowa w kontekście zapewnienia sprawności technicznej maszyn i systemów.

Specjalności w dziedzinie produkcji są nieodzowne dla efektywnego zarządzania jednym z kluczowych procesów w firmach. Oprócz zarządzania samym procesem produkcji, ich zadania obejmują m.in. optymalizację procesów, zarządzanie jakością i zespołem, planowanie produkcji oraz innowacje technologiczne.

Warto zauważyć, że raport Michael Page wskazuje na nieco niższe zarobki w logistyce w porównaniu do sektora produkcji. Dyrektor ds. zakupów zarabia co najmniej 35 tys. zł, a najwyżej opłacane stanowiska skupiają się na zarządzaniu łańcuchem dostaw.

Zarobki specjalistów ds. obsługi klienta są na najniższym poziomie – wynoszą od 9 do 10 tys. zł z możliwością wzrostu w przypadku dodatkowych języków obcych.

Praca w logistyce jest kompleksowa i wymaga współpracy między różnymi działami. Kluczowe elementy efektywnego zarządzania logistyką to m.in. transport, magazynowanie, planowanie popytu, zarządzanie kosztami i relacjami z klientami.

W obliczu rozwoju technologii i wzrastających wymagań rynkowych, rola specjalistów w branży produkcyjnej i logistycznej nabiera strategicznego znaczenia. Firmy muszą dostosowywać się do zmieniającego się rynku oraz wprowadzać innowacje, aby pozostać konkurencyjnymi.

Zobacz także: Jakie są płace w innych branżach? Przekonaj się, gdzie można zarobić więcej!