Wzrost płacy minimalnej o zaledwie 140 złotych brutto nie robimy wrażenia na Polakach. Pracownikom zatrudnionym na etacie przybędzie jedynie 94,93 zł netto miesięcznie, co daje łącznie 3605,85 zł. Niestety, ta podwyżka nie przyniesie realnej poprawy, ponieważ stanowi jedynie minimalny wzrost na poziomie inflacji.

Czy czekają nas dodatkowe wydatki?

Nie ma wątpliwości, że wyższa płaca minimalna oznacza także wyższe opłaty i składki. Przyjrzyjmy się, kto może odczuć to na własnej skórze.

Podwyżka składek ZUS uderzy w przedsiębiorców

Dla nowych firm składających wnioski o ZUS, składki będą obliczane od minimalnego wynagrodzenia, które wzrośnie do 1441,80 zł. Oznacza to wzrost składki o 442,90 zł do 456,19 zł miesięcznie i dodatkowe obciążenie 159,48 zł rocznie.

Składka zdrowotna – mają się zwiększyć koszty?

Obowiązka składka zdrowotna będzie naliczana od 100% minimalnego wynagrodzenia, co w 2026 roku oznacza 432,54 zł miesięcznie. To wzrost o 117,58 zł w porównaniu z rokiem 2025. Dla przedsiębiorców przygotowujących się do zmian, wygląda to na poważne obciążenie.

Kary za brak ubezpieczenia OC – rosną w siłę!

Podwyżka płacy minimalnej wpłynie również na wysokość kar za brak obowiązkowego ubezpieczenia OC. Od stycznia 2026 roku maksymalne kary dla właścicieli samochodów osobowych wyniosą już 9612 zł! Sprawdź, czy masz aktualne OC, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek!

Wzrost grzywien skarbowych – bądź ostrożny!

Grzywna za wykroczenia skarbowe również wzrośnie. Najniższa kara wyniesie 480 zł, a maksymalna osiągnie 96 120 zł! Jako podatnik, bądź czujny, aby nie zaskoczyły cię żadne dodatkowe wydatki.

Więcej możliwości, ale z pułapkami!

Od 2026 roku ujrzymy również szansę na spore zarobki przy działalności nierejestrowanej. Limit przychodów zwiększy się do 10 813,50 zł kwartalnie, co stanowi szansę dla sezonowych przedsiębiorców.

Wyższe odprawy i postojowe – ale dla kogo?

Podniesienie płacy minimalnej wpłynie również na wyższe odprawy dla pracowników rezygnujących z pracy oraz na kwotę wynagrodzenia postojowego. Od stycznia 2026 roku wyniesie ono 4806 zł, co jest zauważalnym wzrostem względem obecnych stawek.

Rząd cichutko zmienia zasady gry. Czy Polacy są na to gotowi?