Niepokojące Trendy na Rynku Pracy

Pracownicy marketingu mają powody do niepokoju. Z najnowszego raportu firmy rekrutacyjnej Manpower wynika, że w nadchodzących miesiącach rynek pracy w tej branży nie będzie obfitował w nowe oferty. Kryzys ekonomiczny, rosnące koszty i presja na efektywność to tylko niektóre z czynników, które wpływają na ten stan rzeczy.

Spadek Ofert Pracy w Marketingu

Marta Ulman, strateg marki Pracuj.pl, podkreśla niepokojące dane: w pierwszej połowie 2023 roku liczba ofert dla specjalistów marketingu spadła o 29% w porównaniu z rokiem poprzednim, a w obszarze mediów społecznościowych o 21%. Choć w kolejnych miesiącach sytuacja zaczyna się poprawiać, trend spadkowy wciąż jest widoczny.

Automatyzacja i AI: Zmiany, które Wpływają na Zatrudnienie

Rozwój technologii i wykorzystanie narzędzi AI w codziennych zadaniach wpływa znacząco na zmniejszenie zapotrzebowania na marketingowych specjalistów. Rutynowe czynności, które kiedyś były nieodzowną częścią pracy w marketingu, teraz są automatyzowane.

Kto Ma Marek? Top Spadki i Wzrosty

Z danych No Fluff Jobs wynika, że w pierwszej połowie 2025 roku znacząco spadło zapotrzebowanie na role takie jak Media Planner (-78%), Account Manager (-74%) oraz SEO Specialist (-65%). Z drugiej strony, zainteresowanie rolami takimi jak Product Owner (+70%) i Brand Specialist (+64%) wzrasta.

Nowe Wyzwania w Rekrutacji

Mimo że w niektórych obszarach występuje deficyt specjalistów, rekruterzy zauważają, że brak aplikacji na stanowiska związane z performance marketingiem oraz online advertising stał się normą. Kandydaci często nie spełniają oczekiwanych standardów, co tylko pogłębia problem.

Przyszłość Branży: Kto Będzie Poszukiwany?

Eksperci przewidują, że w najbliższych miesiącach wzrośnie zapotrzebowanie na specjalistów PR i brandingu. Wzrost popularności narzędzi AI stawia nowe wymagania wobec pracowników, którzy muszą umieć efektywnie komunikować się w mediach.

Problemy z Przyciągnięciem Młodych Talentów

Dane wskazują, że oferty juniorski w marketingu stanowią zaledwie 15% wszystkich ogłoszeń. Młodzi ludzie coraz rzadziej wybierają marketing jako swoją ścieżkę kariery, zainteresowani są bardziej sektorem technologicznym i startupami.

Czas na Zmiany: Co Czeka Branżę w Przyszłości?

Branża marketingowa stoi w obliczu wielu wyzwań, od automatyzacji po brak sieci wsparcia dla młodych pracowników. Wciąż jednak jest miejsce na rozwój i innowacje, które mogą przyciągnąć nowe talenty oraz utrzymać doświadczonych specjalistów.